自考专业(法律) (28)
最新试题
用人单位裁减人员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
03-11
合同的变更，仅仅涉及( )。
03-11
按照《劳动合同法》规定，用人单位（ ），应当向劳动者每月支付2倍的工资。
03-10
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担( )。
03-10
下列关于竞业限制的说法，错误的是（ ）。
03-10
如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（ ）。
03-10
根据我国《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务不包括（）。
07-31
根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益。
07-29
用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。
07-29
以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（）。
07-26
热门试题
下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有（）。
李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。李某的下列主张中，符合我国劳动法律规定的是（）。
下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。
我国合同法调整的关系有（）。
我国《合同法》规定租赁合同的租赁期限不得超过()。
融资租赁合同的租赁标的物瑕疵担保责任（）。
有关抵销的要件，下列说法中错误的是（）
合同的订立必须要经过（）两个法定阶段。
下列合同中，能行使撤销权的主体是（）
