考试总分:100分
考试类型:模拟试题
作答时间:90分钟
已答人数:499
试卷答案:有
试卷介绍: 2021年中级社会工作者社会工作综合能力考试真题试卷已经整理好,需要备考的朋友们赶紧来刷题吧!
A传统观念中对残障人士的看法
B服务残障人士的社会工作机构
C家庭住房内部无障碍设施状况
D在社交网络结识的其他残障人士
A促进正常学习生活
B促进恢复弱化的功能
C促进人的潜能发挥
D促进社会环境的改变
A招聘社会工作专业毕业生到城乡社区从事一般行政工作
B在相关文件中明确社会工作者参与处理社会救助工作中的复杂问题
C鼓励成立社会工作服务机构,通过市场化竞争提高社会工作服务水平
D鼓励城乡社区工作者参加社会工作者职业水平考试,提高其社会地位
A以徐女士本人为服务对象进行情绪疏导
B以徐女士丈夫为服务对象进行说服教育
C以徐女士家庭为服务对象进行干预服务
D以徐女士婆婆为服务对象进行行为指导
A研究者
B行政管理者
C倡导者
D关系协调者
A建议陈女士向当地妇联寻求帮助
B劝说陈女士自己想办法克服困难
C向政府有关部门呼吁出台“单亲妈妈”照顾政策
D安抚陈女士的情绪并与厂方协商如何帮助陈女士
A服务社会大众,兼顾个人利益
B推动社会改革,践行社会公正
C理解服务对象在生理、心理等各方面的差异性
D设身处地地为他人着想,积极维护正向人际关系
A强调接纳与尊重
B权利与责任并重
C注重和谐与发展
D个人发展优先性
A安抚和疏导大强的焦虑情绪,并为其保守秘密
B婉拒大强的请求,请社区向居民发出安全提示
C诚挚地感谢大强的信任,建议其自行居家隔离
D帮助大强消除顾虑,让他向所在社区如实报告
A双重关系
B隐私保密
C知情同意
D当事人自决
AERG理论强调需要层次的先后顺序
B最占优势的需要将支配个人的意识和行为
C生存性需要包括阳光、空气、水、火、食物和医疗
D莱恩·多亚尔和伊恩·高夫认为人类不存在客观需要
A统计学标准
B行为适应性标准
C个人主观体验
D社会规范与价值标准
A社会工作教育领先实务发展
B多种社会工作理论模式并存
C行政性社会工作占主导地位
D企业积极支持社会工作发展
A民主型
B支配型
C娇纵型
D冲突型
A本能行为
B利己行为
C偏差行为
D犯罪行为
A保护生命?
B最小伤害
C当事人自决
D隐私保密
A“如果儿子,女儿不同意,您可以找儿媳、女婿再聊聊嘛。”
B“我岳父曾遇到同样的情况,多与子女沟通几次,孩子们会理解的。”
C“我想提醒您,您希望儿女尊重您,那您也要体谅子女的感受,好吗?”。
D“您刚才说了很多,主要是想让儿女能多陪陪您,理解您的感受,对吗?”
A个人行为也可以改变社会环境
B人类行为对社会环境影响更大
C人类行为受遗传因素影响更大
D社会环境的变化影响人类行为
A社会契约定向阶段
B普遍性伦理准则阶段
C寻求认可定向阶段
D遵守法规和秩序定向阶段
A察觉潜意识经验
B满足本我欲求
C决定个人的行为
D缓解内在冲突
A母亲表现出老年人的心理退行现象
B母亲对钱女士存在不切实际的期望
C母亲初到新的环境感到明显不适应
D母亲退休后需要寻找新的生活意义
A教导小张练习减缓压力和稳定情绪的方法
B帮助小张链接其学校就业指导中心的资源
C协助小张认识到找工作是否顺利会受到环境变化的影响
D引导小张认识到应对压力过程对人生发展具有积极意义
A引导小白进行探索-描述-反思
B引导小白对现实情况反思
C找出小自行为背后的非理性信念
D提高小白理性认知的能力
A人本治疗模式
B危机介入治疗模式
C萨提亚家庭治疗模式
D理性情绪治疗模式
A重演和划清界限
B角色扮演和重演
C澄清和打破平衡
D划清界限和澄清
A“你对孩子过于严格,当然不利于你们之间的相处,孩子怎么会喜欢你?”
B“你在管教孩子上认识到了自己的问题,这非常好,那你之后有什么打算呢?”
C“你这样的想法,是因为你相信自己可以用更好的方式来教育孩子,而不是说你很失败”
D“你一下子说自己失败,又说自己关心孩子,这两者之间不是很矛盾吗?我觉得你要好好想。”
A建议
B澄清
C对焦
D专注
A缓解小曹与妻子的矛盾
B判断小曹自杀的可能性
C辨识小曹的非理性信念
D帮助小曹识别网络诈骗
A“小王分享了职业倦怠的原因,大家还有其他观点吗?”
B“哪位组员可以复述一下这个环节我们讨论的主要结论?”
C“我们已经讨论了一段时间了,谁能总结一下大家的发言”
D“哪位组员可以描述一下什么情况会让你感到工作压力大”
A邀请每位组员依次轮流介绍自己面试经历
B邀请小徐再次深入分析自己面试失败的原因
C运用小组游戏打破沉默,促进组员互动提升信任
D询问组员不愿意发言的原因及对其他组员的看法
A“千里一线牵”:寻找好朋友
B“未来也精彩”:构想新生活
C“别样茶话会”:齐心解困境
D“成长纪念册”:回顾小组情
A规划
B组织
C领导
D控制
A发挥社会工作者的带领作用,将小组话题转向下一议题
B分析上网问题讲的利与弊,澄清争论背后的价值差异
C重新调整小组规范,要求组员讨论时不得打断他人发言
D坚持儿童优先和儿童参与原则,要求家长尊重孩子意见
A“请问各位妈妈,您自己的焦虑情绪与孩子有什么关联吗?”
B“有哪位妈妈愿意跟大家说一下最近一次产生焦虑情绪的情形?”
C“刚才大家讲述了自己焦虑情绪发生的情形,哪位妈妈愿意帮忙总结一下?”
D“刚才这位妈妈提到自己的焦虑总是发生在孩子考试前后,那其他妈妈情况是怎样的?”
A协助组员挑战既有信念,寻找自身优势,重建小组文化
B提升社区意识,增强社区居民对康复类小组工作的支持
C协助组员观察和模仿榜样行为,促进组员之间相互学习
D改善组员生活环境,链接康复资源,拓展社会支持网络
A小结组员观点
B帮助组员相互理解
C磋商相关信息
D联结组员间的沟通
A失业人员王先生失去信心,破罐破摔
B空巢老人李爷爷家中摔倒,老伴求助
C单亲妈妈何女士公司倒闭,收入中断
D社区居民张奶奶遭遇诈骗,情绪崩溃
A访问社区老党员,关注个别需求?
B分析社区居民需求,排列优先次序
C拜访街道负责人,协商责任分工
D开展社区教育活动,识别居民骨干
A帮助小林看到学业挫折带给他的独特感悟和磨练
B建议小林呼吁学校修改必修课程的成绩评定方法
C询问小林在什么情况下会产生怀疑自己能力的想法
D请小林回顾从小按照家长和老师的安排被动学习的经历
A为听障儿童家长提供沟通技巧训练
B为听障儿童家长提供情绪支持服务
C为听障儿童及其家长联系特殊教育学校
D为听障儿童家长自助小组提供发展建议
A居民抱怨停车秩序混乱
B无序停车造成安全隐患
C停车管理的制度不健全
D受影响的居民比例较高
A根据村民特长安排岗位,做到人尽其才
B发放宣传单,张贴海报公开招募志愿者
C召集村民开会,就环境整治目标达成共识
D加强经费支出控制,避免造成资源的浪费
A赞赏老人尝试结交新朋友的行动?
B指导老人直接面对丧亲
C引导老人分享经验并且宣泄情绪
D鼓励老人了解并提升抗逆力
A认识机构的局限性
B了解其他机构新做法
C认识环境的多变性
D确定机构的服务目标
A多功能型团队
B问题解决型团队
C自我管理型团队
D创新研发型团队
A以当年机构开展服务项目的预算总额为基准,除以当年的总项目数,进而得出该项目预算
B以当年同类型机构开展类似服务项目预算为参考,上浮10%的经费比率,得出该项目预算
C以本机构当年某项目服务活动计划为基础,结合该项目需要列明各项开支,得出项目预算
D以本机构下一年度年总经费预算为依据,结合该项目实际需要列明支出项目,得出项目预算
A设定志愿服务目标
B设计志愿服务方案
C做好志愿服务记录
D制定志愿服务规范
A机构规范的治理结构
B机构人才队伍的建设
C机构使命宗旨的建立
D机构发展的愿景规划
A个案研究排除了研究者对救助对象的影响
B个案研究能发现社会救助对象的普遍特征
C个案研究可以促进社会救助服务更加精准
D个案研究是社会救助个案工作的专用方法
A与小李讨论公文写作的规律
B为小李示范婉拒领导的方法
C协助小李宣泄负面情绪并反思自我
D将小李的工作职责反馈给街道领导
A留守儿童缺乏提升抗逆力的机会
B父母缺乏陪伴儿童成长的养育观念
C照顾者缺乏科学养育儿童的方法
D当地缺乏让村民就业和创业的机会
A支持功能
B教育功能
C行政功能
D管理功能
A包容小华服务迟到行为
B教导小华学习时间管理
C提议小华暂停志愿服务
D建议小华调整服务时间
A与社会工作者分享青少年服务经历、经验与感受
B综述社会工作者开展专业服务的学习与成长过程
C清楚描述督导者与被督导者的角色、期望与要求
D了解社会工作者既往经验,明确督导目的和方式
A性别(1)男(2)女
B您有几次求职经历(1)0次(2)1-2次(3)3-4次(4)5次及以上
C对于《社会工作导论》授课教师的讲授形式,您感到:(1)很不满意(2)不太满意(3)一般(4)比较满意
D过去一个月,您接受过社会工作服务吗?(1)是(2)否
A向志愿者讲解特殊或紧急情况的处理流程
B向志愿者交代岗位职责,服务时间和频次
C向志愿者示范如何准确回答居民关心的问题
D向志愿者解读不同阶段防疫政策的工作要点
A在资料薄弱时进行补充调查
B对变量间的关系进行多重考虑
C对原先的研究假设进行修订
D将理论概念转化为可测量指标
A与社会工作服务机构合作参与困境家庭的救助服务
B选择不同类型的困境家庭进行救助时的比较性研究
C选取一个地区进行困境家庭救助状况的结构式访谈
D运用民政本部门已公布的社会救助年度数据进行分析
A给予关怀和支持,协助小赵处理挫败感
B让小赵“自我觉醒”,自主思考这一过程
C协助小赵认识偏差行为的反复性特点
D联系派出所,与小赵一起去探视小明
A使命宗旨
B策略目标
C运作目标
D项目目标
A协助组员处理小组即将结束时产生的离别不舍情绪
B引导组员分享之前用过哪些知识和方法来保护自己
C模拟现实情景,帮助组员巩固在小组中的学习成果
D回顾小组服务的过程,鼓励和肯定每位组员取得的进步
E鼓励组员澄清自己的问题和需求,并一起讨论如何应对
A明确人员的职责范围
B做好危机情况的应对预案
C控制和管理经费支出
D依实际情况灵活处理工作
E及时地撰写总结报告
A让其他老人分享生命故事,安抚老人的怀念之情
B向老人了解情绪波动的原因,尊重其表达的意愿
C建立志愿帮扶机制,协助老人逐步走出情绪困境
D尊重老人的自我决定,允许其不遵守机构部分规定
E与老人分享自己的感受,一起探讨改善情绪的办法
A尊重并接受小刘意见,停止为他提供个案服务
B与小刘沟通,说明非自愿服务对象应服从安排
C倾听小刘的叙述和表达,清楚说明帮教的意图
D尊重小刘的意见,探寻他不想工作的深层原因
E邀请小刘一起讨论帮扶方案,调动他的积极性
A向贫困地区儿童捐赠生活用品
B为残障人士提供网络创业培训
C为居家医学观察高龄老人提供心理支持
D促进居民协商解决社区“停车难”问题
E协助单亲妈妈增强平衡工作生活的能力
A社会工作是一个以社会工作者为主的实务过程
B社会工作是渐进的、持续地促进服务对象改变的过程
C服务对象基于需求的求助行为往往是社会工作的起点
D社会工作实务必须按照社会工作的基本过程模式分阶段推进
E社会工作是社会工作者协助服务对象动态调适人与环境关系的过程
A由社会工作者教授老年人使用智能手机的方法
B让老年人互帮互学,掌握智能手机的相关功能
C呼吁手机厂商开发生产更适合老年人使用的智能手机
D建议相关部门提供手机以外的个人健康信息查询方式
E建议老年人配合新冠肺炎疫情防控大局,尽量不出行
A小李社交退缩的行为表现
B小李能胜任文案类的工作
C协助小李参加就业指导培调班
D找工作受挫伤害了小李的自尊
E安排小李下月参加心理建设工作坊
A设定规则让所有成员表达意见
B设定标准让成员专业背景相同
C安排一定的时间让同辈成员表达期望
D安排非正式交流时间让成员充分交流
E敏锐觉察并及时回应同辈成员的感受
A“你有很多话想说,这次你最想谈的话题是什么?”
B“你这样的行为表现和你父亲对你的期望差距较大”
C“从你的表情看得出来你非常愤怒,而你说你没有生气。”
D“你答应父亲开始学技术,但你却没有去参加技能培训班。”
E“从你的表述中,我的理解是你与父亲的矛盾不在就业上。”
A对社区精神障碍人士的服务需求调查表
B组员参与小组活动满意程度的调查问卷
C最后一次小组服务中组员撰写的自我评价
D精神障碍人士家属对组员行为表现的记录
E以往开展过的同类型小组工作的服务档案
A辖区单位的产品销售渠道
B辖区单位规模及部门设置
C辖区单位的工作气氛和组织文化
D辖区单位主要领导的性格及其价值取向
E辖区单位与相关供应链组织的互惠关系
A寻找共同感兴趣的话题,延伸讨论
B介绍机构为社区及居民服务的宗旨
C展示专业的理性和权威,影响对方
D适当交流日常生活,营造轻松氛围
E全员投入行政工作,赢得对方认可
A运用跨专业知识和技巧,控制小组的发展方向
B帮助社区志愿者重建并适应新的社会关系网络
C培养小组带头人,提升其推动社区变迁的能力
D培养并提升小组组员的社会意识和社会责任感
E发展组员社会行动、社区参与和自我发展的能力
A访谈机构的服务对象
B精确地分析关键的利益相关者
C明确机构的使命和定位
D全面描述机构所处的外部环境
E确定参与战略规划的人员
A根据李大姐的工作能力,为其调换岗位
B为李大姐调配搭档,调小张到其他部门
C将业务拓展部的部分工作交给李大姐
D根据李大组的表现为其提供带薪休假
E请李大姐对机构新服务项目提出建议
A失智
B精神健康
C失能
D死亡问题
E被忽视
A帮助机构管理者清楚地了解被督导者的利益、问题,提出改善的意见
B依据被督导者提供的社区服务缺失信息,向机构提出拓展服务的对策
C依据被督导者从直接服务中获取的信息,向机构提出改善程序的建议
D引导被督导者熟悉机构环境和服务环境,减少不确定性带来的压力感
E处理服务对象的申诉,避免让被督导者直接面对服务对象的不满情绪
A协助养老院反思为老服务
B提升养老院在本地的知名度
C改善失智老人的照护实践
D帮助公众了解失智老人特点
E帮助养老院其他老人预防失智
A你如果要关心父亲,你就该经常回去探望他
B你如果挑剔妻子毛病,妻子可能会跟你离婚
C你说过要对朋友宽容,但你却在不断地挑剔和指责她
D你讲了这么多母亲关心你的事,你却说母亲不关心你
E你答应老师不再旷课,可这周从周一开始你就没上课