2023年劳务员每日一练《专业基础知识》8月21日

• 1. 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

  A正确

  B错误

• 2. 最长诉讼时效期间，从权利被侵害之日起超过10年的，人民法院不予保护。

  A对

  B错

• 3. 施工现场的建筑垃圾和渣土可以不用堆放指定地点，但要定期进行清理。

  A对

  B错

• 4. 职业病防护设施应进行经常性的维护、检修，确保其处于正常状态。

  A对

  B错

• 1. ( )是企业法人在项目上的全权代表，对所负责的项目拥有与公司经理相同的责任和权力，是项目成本管理的第一责任人。

  A商务经理

  B项目经理

  C技术经理

  D安全经理

• 2. 比较类推法,也称( )。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实耗工时 为准,经过分析比较,以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

  A典型定额法

  B典型类推法

  C标准定额法

  D额定定额法

• 3. 由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同是( )劳动合同。

  A书面

  B官方

  C口头

  D私人

• 甲于2009年5月30日到A公司上班，担任会计师，公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用，2009年6月15日，双方签订了两年期劳动合同，并约定了试用期，合同期限为2009年6月15日～2011年6月14日。劳动合同期满后，双方又续签了两年期劳动合同，合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日，A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》，书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求，并于2013年6月13日停止了甲的工作，甲与A公司发生争议。
  
  
  4. 假如 A 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。

  A10 天；

  B20 天；

  C30 天；

  D45 天；

• 1. 不得安排未成年工从事( )的劳动。

  A矿山井下

  B有毒有害

  C国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

  D其他禁忌从事的劳动

  E《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业

• 2. 建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（ ）。

  A负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

  B负责疏导民工潮

  C负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

  D负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

  E负责劳动监察