2022年薪税师每日一练《理论知识》2月03日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:955

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》2月03日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 2. 居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。

    A收入来源地

    B税务局指定地点

    C纳税人户籍所在地

    D纳税人送择并因定在其中一地税务机关

  • 3. 自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

    A2年内,20人

    B2年内,30人

    C3年内,20人

    D3年内,30人

  • 4. 中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

    A5%至35%

    B3%至45%

    C3%至35%

    D5%至45%

  • 5. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 6. ()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 7. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

    A十日

    B十五日

    C三十日

    D六十日

  • 8. 按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 1. 下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有()。

    A充实了离职后福利的内容,新增了设定受益计划的会计处理

    B充实了短期薪酬会计处理规范

    C充实了关于辞退福利的会计处理规定

    D引入其他长期职工福利,完整地规范职工薪酬的会计处理

  • 2. 下列符合欠税清缴制度规定的有()。

    A责令缴纳或者解缴税款的最长期限不得超过30日

    B缓缴税款的审批权限集中在省、自治区、直辖市税务局

    C欠缴税款数额在5万元以上的纳税人,在处分其不动产或者大额资产之前,应向税务机关报告

    D税务机关可以对欠缴税款的纳税人行使代位权、撤销权

  • 3. 我国税收立法主要应遵循的原则包括()。

    A从实际出发的原则

    B公平、公正、公开原则

    C原则性与灵活性相结合的原则

    D法律的稳定性、连续性与废、改、立相结合的原则

  • 4. 下列关于纳税信用级别的表述,正确的有()。

    A纳税信用级别设A、B、M、C、D五级

    BB级纳税信用为年度评价指标得分60分以上不满90分的

    CA级纳税信用为年度评价指标得分90分以上的

    DD级纳税信用为年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的

  • 5. 企业应用预算管理工具方法,一般按照()等程序进行。

    A预算编制

    B预算控制

    C预算调整

    D预算考核

  • 6. 全面预算具体包括()

    A特种决策预算

    B日常业务预算

    C财务预算

    D销售预算

  • 7. 社会保险监督委员会发现社会保险基金()中存在问题的,有权提出改正建议。

    A预算

    B收支

    C管理

    D投资运营