考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:955
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》2月03日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A收入来源地
B税务局指定地点
C纳税人户籍所在地
D纳税人送择并因定在其中一地税务机关
A2年内,20人
B2年内,30人
C3年内,20人
D3年内,30人
A5%至35%
B3%至45%
C3%至35%
D5%至45%
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A企业现状及发展目标
B职位评价
C薪酬调查
D工会的力量
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A千分之一
B千分之二
C万分之五
D千分之五
A充实了离职后福利的内容,新增了设定受益计划的会计处理
B充实了短期薪酬会计处理规范
C充实了关于辞退福利的会计处理规定
D引入其他长期职工福利,完整地规范职工薪酬的会计处理
A责令缴纳或者解缴税款的最长期限不得超过30日
B缓缴税款的审批权限集中在省、自治区、直辖市税务局
C欠缴税款数额在5万元以上的纳税人,在处分其不动产或者大额资产之前,应向税务机关报告
D税务机关可以对欠缴税款的纳税人行使代位权、撤销权
A从实际出发的原则
B公平、公正、公开原则
C原则性与灵活性相结合的原则
D法律的稳定性、连续性与废、改、立相结合的原则
A纳税信用级别设A、B、M、C、D五级
BB级纳税信用为年度评价指标得分60分以上不满90分的
CA级纳税信用为年度评价指标得分90分以上的
DD级纳税信用为年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的
A预算编制
B预算控制
C预算调整
D预算考核
A特种决策预算
B日常业务预算
C财务预算
D销售预算
A预算
B收支
C管理
D投资运营