考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1785
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》1月19日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A保险赔款
B抚恤金.救济金
C退休费.离休费
D企业发行的债券利息
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A5%至35%
B3%至45%
C3%至35%
D5%至45%
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A100%
B150%
C200%
D300%
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A48
B24
C12
D8
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
B应征服兵役的
C非因本人意愿中断就业的
D已经进行失业登记,并有求职要求的
A用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的
B用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的
C应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的
D以欺诈.伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的
A税务机关根据残疾人联合会核定的残疾人就业保险金向企业征收保障金
B每年7-9月为残疾人就业保障金集中征收期
C用人单位应自收到缴款通知书之日起30内主动交纳保障金
D用人单位逾期不缴纳保障金的税务机关可以按日加收应交保险保障金总额的千分之的滞纳金
A很容易对销售人员的工作过程进行监督
B销售人员的工作结果比较容易衡量
C销售人员的薪酬主要是以结果为导向
D纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的
E企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点
A工作对象的限制
B经济社会发展水平限制
C经费和人才队伍限制
D项目引进限制
E政策制度限制
A管理规划报告
B管理决策报告
C管理控制报告
D管理评价报告
A战略是否适应企业的内外部环境
B战略是否达到有效的资源配置
C战略涉及的风险程度是否可以接受
D战略实施的时间和进度是否恰当