2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月19日

• 1. 组织内部在岗培训与开发的优点在于（　　）。

  A现实性

  B现实性和即时性

  C即时性

  D实用性

• 2. 关于一个人在工作中承担的职责和任务的规定是指（）。  

  A工作族

  B职业

  C职位

  D工作

• 3. 下列关于团体的说法错误的是（）。  

  A团体活动和团体目标对于人们具有吸引力

  B加入团体可以满足人们的人际需要

  C个人对于自己的归类也会影响团体的形成

  D一场球赛中的球迷，他们是一个团体

• 4. 关于工作分析，下列说法不正确的是（）

  A是指通过系统的工作分析方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程

  B工作分析的内容包括工作设立的目的、内容、联系、发生时间、环境，不包括任职者要求的分析

  C工作分析的作用体现在人力资源管理和企业管理两个方面

  D可以选择标杆职位来完成工作分析

• 5. 在某公司的某个薪酬等级中，薪酬最高值为8000元，中间值为5500元，最低值为3000元。该薪酬等级的薪酬变动比率是（）。  

  A166.67%

  B266.67%

  C50.00%

  D83.33%

• 根据下面资料，回答问题 A企业成立已经有几年了，成立初期，企业的员工工作热情高涨，积极性高，可是，最近员工们普遍意气消沉，工作满意度低，甚至出现了部分员工离职的现象，直接导致业绩出现明显下滑，公司高层决定做全体员工的满意度调查，根据调查结果提出解决方案。
  
  
  1. 员工对工作不满可以通过（）表达。  

  A辞职

  B加班

  C忽视

  D犯罪

• 2. 影响从众的因素有（）。

  A团体凝聚力

  B团体一致性

  C团体规模

  D积极的情绪

  E强调顺从的互惠性

• 3. 下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。

  A通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受

  B使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策

  C调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持

  D工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层

  E工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

• 4. 下列属于关于员工福利计划应具有的特征的是（）

  A亲和性

  B灵活性

  C竞争性

  D严肃性

  E成本效能

• 5. 影响团体凝聚力的因素有（）

  A相处的时间

  B加入团体的难度

  C团体规模

  D团体的同质性

  E组织文化