考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1621
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月23日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A基本薪酬
B奖金
C带薪假期
D晋升
A休息日安排劳动者工作的，无论是否安排补休，都必须支付加班费
B加班费的计算应依据员工自行上报的加班时间，并由系统自动统计
C法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资100%的加班费
D加班费应依据考勤打卡记录核算
A聘用制度是事业单位的基本用人制度
B事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
A团体决策更加耗费时间
B团体决策容易产生责任模糊的情况
C团体决策任何时候都要好于个人决策
D个人决策速度更快
A劳动关系既非人身关系，也非财产关系
B劳动关系是财产关系，不是人身关系
C劳动关系既是人身关系，也是财产关系
D劳动关系是人身关系，不是财产关系
A经营技能
B专业知识
C知识和意识
D业务技能
E工作态度
A应激是指由于出乎意料的事情发生引起的高度紧张的情绪状态
B随着强度的增加，情绪对自我的支配作用越大
C激情带有冲动性和爆发性，并伴有生理变化
D情感是一种高级复杂的心理活动
E心境具有激动性、冲动性的特点
A用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
A团体的同质性较高
B团体具有较大的规模
C加入团体的难度很大
D民主的领导方式
E团体过去有很好的成功经验
A帮助企业达成战略目标或经营要求
B以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
C有效利用组织中全体员工的技能和能力
D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善
E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
