考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1145
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月21日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A劳动合同
B社会保险
C聘用合同
D社会医疗
A组织分析
B工作任务分析
C结构分析
D人员分析
A公交车上的乘客
B某足球队的队员
C某篮球赛场上的球迷
D商场里的顾客
A忽视
B组织公民行为
C忠诚
D离职
A内心动机
B个人价值
C个人信念
D自我价值
A违反行业规范规定的
B用人单位与未成年人订立劳动合同的
C在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
A过滤作用
B选择性知觉
C情绪因素
D语言理解力
E沟通方式
A企业在适当时机，获得适当人员
B最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C有效地激励员工，保持智力资本竞争的优势
D实现人力资源的最佳配置
A所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论是过去还是现在，足以导致疾病的发生
B该疾病不是常见普通疾病
C该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关
D工作年限必须达到足以引起职业病的年限
E必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者
A能动性
B社会性
C开发性
D创造性
E先进性
