题库分类下载APP 帮助中心

当前位置：首页 > 考试 > 公务员类 > 劳动保障协理员 > 理论知识 >

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月2日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月2日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：609

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月2日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

A对

B错

2. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

A对

B错

1. 职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()

A再次面谈提供资金

B提供场地

C办理税费减免

2. 对调查方案应进行()

A可行性研究

B描述性研究

C定性研究

D基础性研究

3. 信息系统形成阶段的目的是()

A收集信息

B加工信息

C传递信息

D形成可以利用的信息资源

1. 征信的目的是()。

A克服借贷关系中的信息不对称问题

B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

C克服贷款额度不确定的问题

D防范和避免借贷关系中的道德风险

E调查或审查债务人的偿付能力

2. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

A信息系统处理

B基本信息表

C电子台帐记录

D手工台帐记录

3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

A由劳动保障行政部门给予警告

B由劳动保障行政部门责令改正

C由劳动保障行政部门处以罚款

D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

1. 职业道德修养?

相关试卷

相关题库

手机浏览器扫码下载

关注
公众号

微信扫码关注

微信
小程序

微信扫码关注

微信扫码添加老师微信