2024年劳务员每日一练《专业基础知识》9月7日

• 1. 申请企业隐瞒有关真实情况或者提供虚假材料申请建筑业企业资质的，资质许可机关不予许可，并给予警告，申请企业在1年内不得再次申请建筑业企业资质。

  A对

  B错

• 2. 大中型项目经理可以不用取得工程建设类相应专业注册执业资格证书。

  A对

  B错

• 3. 安装变压器之前可以不用了解变压器铭牌的内容。

  A对

  B错

• 4. 农民工合法权益可以界定为平等性权益、政治性权益、经济性权益、社会性权益。

  A对

  B错

• 1. 房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（ ）责令改正，予以批评教育。

  A县级公安机关或派出所

  B县级人民政府

  C居民委员会或者村民委员会

  D乡镇人民政府或街道办事处

• 2. 在我国，施工总承包资质分为（）个类别

  A12个

  B36个

  C60个

  D13个

• 3. 劳动力投入量也称劳动组合或投入( )。

  A强度

  B速度

  C准度

  D量度

• 4. 已满（ ）周岁，不满（ ）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。

  A14；18

  B16；18

  C14；16

  D15；16

• 甲于2009年5月30日到A公司上班，担任会计师，公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用，2009年6月15日，双方签订了两年期劳动合同，并约定了试用期，合同期限为2009年6月15日～2011年6月14日。劳动合同期满后，双方又续签了两年期劳动合同，合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日，A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》，书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求，并于2013年6月13日停止了甲的工作，甲与A公司发生争议。
  
  
  1. 应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

  A劳动者在该用人单位连续工作满十年；

  B劳动者年龄较大并无其他工作的；

  C用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

  D连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失；

• A公司为采矿企业，2015年6月，在A公司露天煤矿采矿时共打炮眼6个，但装药引爆时共爆炸4个，剩余2个未爆炸。现场值班工长认为未爆炸炮眼不会再发生爆炸，强迫甲乙丙三名员工进入采矿业面，三名员工坚持要在排除爆炸危险后再进入采矿，A公司认为甲乙丙三名员工未完成当天工作任务为由扣发当天工资及奖金。三名员工不服与A公司发生争议。
  
  
  2. 安全检查必须贯彻的原则是()。

  A领导、专门机构和群众相结合；

  B自查和互查相结合；

  C检查和整改相结合；

  D明察和暗访相结合；