2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月14日

• 1. 劳动者在一个用人单位连续工作满10年，应当订立（）

  A无固定期限劳动合同

  B固定期限劳动合同

  C以完成一定任务为期限的劳动合同

  D派遣劳动合同

• 2. 让员工进行（），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。  

  A测试测验

  B自我评价

  C他人评估

  D调查问卷

• 3. 在美国管理学家莫里斯的生活方式理论中“价值”包含三种基本含义，下列不属于其基本含义的是（）。  

  A实际价值

  B工作价值

  C想象价值

  D客体价值

• 4. 经济报酬包括（）。

  A直接经济报酬和间接经济报酬

  B内部经济报酬和外部经济报酬

  C晋升机会

  D认可

• 5. 绩效考核侧重于（ ）。

  A绩效计划的制定

  B绩效的识别、判断和评价

  C员工个人能力的发展

  D绩效信息的沟通和绩效的提高

• 1. 艾森克提出的划分人格的维度包括（）。  

  A内外倾

  B宜人

  C神经质

  D责任心

  E精神质

• 2. 关于培训与开发中的投资收益评估的说法，正确的有（）。  

  A它是培训与开发效果评估中的一项内容

  B它的结果通常用百分数来表示

  C它的结果可以用成本与收益的比率来表示

  D它的实施成本较低

  E它在实际工作中十分常用

• 3. 培训开发的主要目的是（）。

  A使员工能够胜任工作要求

  B提高组织和个人的绩效

  C增强组织或个人的应变和适应能力

  D增强员工对组织的认同感和归属感

  E提高个人意识水平

• 4. 小道消息的特点包括（ ）。

  A准确性很低

  B传播速度极快

  C有一定的准确性

  D只有少数人知道

  E容易防止

• 5. 关于事业单位聘用合同的说法，正确的是（）。  

  A初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的，试用期为半年

  B聘用制度是事业单位的基本用人制度

  C员工受到开除处分的，事业单位可以解除合同

  D在事业单位连续工作满5年的员工，有权订立至退休的合同

  E合同期限一般不低于3年