劳务员专业基础知识考试试题(六)

• 1. 不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（ ）。

  A提出的建议、意见类信访事项

  B对政府机关及工作人员的检举

  C对法院检察院生效决定不服的申诉

  D对公安机关不予立案的申诉

• 2. 《暂住证申领办法>第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以()以下罚款或者警告。

  A500元

  B1000元

  C1500元

  D2000元

• 3. 在诉讼时效的最后()内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。

  A三个月

  B一年

  C二个月

  D六个月

• 4. 签订合同自愿原则意味着合同当事人在（ ），根据自己了解掌握的知识。以及拥有的经验和判断能力去自主协商和选择所需要的合同内容。

  A合同签订时

  B自愿状况下

  C不受干扰下

  D市场交易活动中

• 5. 劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人（ ）的有效证明。

  A发放工资

  B发放劳保用品

  C缴纳社会保险

  D确定双方关系

• 6. 劳务分包合同总体分析的结果，要（ ）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。

  A文字形式

  B简单直观的

  C由项目部

  D劳动工资部门

• 7. 行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（ ）。

  A追究刑事责任

  B给予行政处分

  C给予纪律处分

  D作出开除公职

• 如下图所示的底层平面图，从图中可知：
  
  
  8. F轴线上的窗编号是( )。

  AC3

  BC4

  CC5

  DC6

• 9. 企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。

  A货币报酬

  B基础薪酬

  C可变薪酬

  D间接薪酬

• 10. 目前，为了适应工作现状，在培训方式上采用（ ）培训是培训发展的一个必然趋势

  A集中

  B一对一

  C网络

  D户外

• 11. 培训流程管理中的第一步是（ ）。

  A制定培训计划

  B分析培训需求

  C落实培训前准备工作

  D通知培训学员

• 12. 如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（ ）。

  A目标管理

  B体系管理

  C结构管理

  D制度管理

• 13. 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。

  A基础

  B操作

  C组织

  D控制

• 14. 某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合1.5亿元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于()。

  A特别重大事故

  B重大事故

  C较大事故

  D-般事故

• 陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。
  
  
  15. 施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订( )。

  A固定期限劳动合同

  B无固定期限劳动合同

  C以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  D非全日制劳动合同

• 16. 期间费用与施工生产经营的关系是（ ）。

  A有直接联系

  B没有直接联系

  C存在部分的直接联系

  D视具体情况而定

• 17. 发生劳动争议时应在（ ）起诉。

  A用人单位所在地中级人民法院

  B劳动争议当事人基层法院

  C劳动合同履行地中级人民法院

  D用人单位所在地基层法院

• 18. 甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在 甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事，并于2010 年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（）

  A2011年3月1日

  B2011年8月1日

  C2011年10月1日

  D2011年10月8日

• 19. 噪声级超过（ ）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。

  A60

  B70

  C80

  D90

• 20. 钢结构安装前应对基础轴线和标高、()进行检查、检测，并办理交接手续。

  A预留洞僮置

  B构件型号

  C构件尺寸

  D预埋板位置

• 1. 企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（ ）。

  A结果公平

  B程序公平

  C机会公平

  D效益公平

  E人际公平

• 2. 下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：()。

  A解雇

  B开除

  C退休

  D死亡

  E提前退休

• 3. 培训计划的组成要素包括：（ ）。

  A培训调查

  B培训目的

  C培训者

  D培训费用

  E培训目标

• 1988年，王某从原籍迁入A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁入后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。
  根据以上情况，回答下列问题。
  
  
  4. 本案例中，王某对镇政府答复意见不服的，可以向()提出投诉。

  A县级人民政府

  B县级信访机构

  C市级人民政府

  D市级信访机构

  E省级人民政府

• 5. 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。

  A在试用期间的

  B严重违反用人单位的规章制度的

  C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

  D劳动者不能胜任工作的

  E被依法追究刑事责任的

• 6. 施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

  A施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

  B安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

  C采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

  D登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

  E作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

• 7. 下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是()。

  A蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品、一等品、合格品三个等级

  B蒸压灰砂可用于工业与民用建筑的基础和墙体，但是在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖

  C炉渣砖的外形尺寸同普通黏土砖为240mm×115mm×53mm

  D混凝土普通砖的规格与黏土空心砖相同，用于工业与民用建筑基础和承重墙体

  E混凝土普通砖可用于一般工业与民用建筑的墙体和基础。但用于基础或易受冻融和干湿交替作用的建筑部位必须使用MU15及以上强度等级的砖

• 8. 劳动争议案件对仲裁结果不服的，可以起诉，起诉必须满足的要求有( )。

  A原告是与本案有直接利害关系的公民的直系亲属；

  B原告是与本案有直接利害关系的法人；

  C有明确的被告；

  D有具体的诉讼请求和具体的事实、理由；

  E属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖；

• 9. 施工项目资源的分配计划包括（ ）。

  A人员需求分配计划

  B物资需求分配计划

  C设备和设施需求分配计划

  D资金需求分配计划

  E安全防护需求分配计划

• 10. 以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是()。

  A皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根

  B一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙

  C盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到“三皮一吊，五皮一靠”

  D各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制

  E加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出2cm深的灰槽

• 1988年，王某从原籍迁入A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁入后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。
  根据以上情况，回答下列问题。
  
  
  1. B镇政府在信访答复意见书中不能出现“建议王某如对意见不服的可诉诸法律的说法。()

  A对

  B错

• 2. 就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。

  A对

  B错

• 3. 企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。()

  A对

  B错

• 4. 凡是智力正常的人都是人力资源。

  A对

  B错

• 5. 在对员工工作能力进行绩效考核时，年龄和健康状况也是考核的内容。()

  A对

  B错

• 6. 薪酬决策应该对员工完全透明和公开化。()

  A对

  B错

• 7. 对于一般的信访调查，信访调查人员可以只有1名。

  A对

  B错

• 8. 劳务分包合同总体分析的结果，要简单直观地表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。

  A对

  B错

• 9. 书面形式合同除了当事人当面文书签订也可以通过信件订立，即书信形式。书信有平信、挂号信、邮政快件、特快专递等。()

  A对

  B错

• 10. 砌筑砂浆可视为无粗骨料的混凝土，影响其强度的主要因素应于混凝土的基本相同，即水泥强度和水灰比。

  A对

  B错

• 11. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。()

  A对

  B错

• 12. 某施工现场将氧气瓶仓库放在临时建筑一层东侧，员工宿舍放在二层西侧，并采取了保证安全的措施。

  A对

  B错

• 13. 施工劳务企业资质分为3个等级：一级、二级、三级。()

  A对

  B错

• 14. 《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

  A对

  B错

• 15. 防水砂浆防水层通常称为刚性防水层，是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。

  A对

  B错

• 16. 降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。

  A对

  B错

• 17. 施工项目的资金，是一种特殊的资源，是获取其他资源的基础，是所有项目活动的基础。()

  A对

  B错

• 18. 施工项目安全管理的对象是生产中的一切人和物。

  A对

  B错

• 19. 砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。

  A对

  B错

• 20. 生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。

  A对

  B错