2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月2日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1978

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月2日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的

A对

B错

2. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

3. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

1. 职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是收集信息、确定需求、介绍就业、( )和再次面谈。

A初次面谈

B职业培训

C职业技能鉴定

D推荐相关服务

2. 劳动保障协理员在工作中做到懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤，体现了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

A顾全大局

B团结协作

C乐业

D勤业

某社区位于市中心，就业困难人员很多，来服务站咨询政策的人也很多。一天中午快下班时，劳动保障协理员小王接待了本社区的孙某。孙某原是一家厂办集体企业的失业人员，失业一年多也没找到工作，今年43岁，家里的生活主要靠爱人的工资维持。现在，爱人也失业了，今天来咨询他这样的情况该怎么办。
小王：您这样的情况属于零就业家庭，可以申请街道的公益性岗位。
孙某：我现在可以申请吗?
小王：可以。明天我就去给您申请公益性岗位。
孙某：那就太谢谢你了。如果不行的话，能找个临时的活也行。
小王：对，您也可以从事灵活就业，符合条件的，国家给予社会保险补贴。
孙某：我还想问一下，我原来的单位一直欠我5000元的集资款，这事怎么办好呢?
小王：这事我不管，我也不知道应该怎么处理。
孙某：我还有一些问题…
小王：现在要下班了，您拿一些资料回去看吧，有什么问题明天可以再来问。
小王找了一些资料给孙某，两人离开服务站。

3. 本案例中，小王让孙某带走资料回家自己看的做法，正确的评价是( )。

A不正确，应尽可能当面给予一次性答复

B正确，小王的做法符合劳动保障协理员职业守则的要求

C不正确，只能当面一次性解答，不能以任何理由推脱

D正确，小王应首先考虑自己的工作便利

1. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

A由劳动行政部门责令改正

B由劳动行政部门处以罚款

C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

2. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

A同方案的重复对比

B不同方案的多点对比

C不同方案的先后对比

D不同方案的交叉对比

3. 管理信息系统的功能有()

A确定信息需要.

B收集处理信息

C促使信息得到使用

1. 演讲构思的主要内容?