薪税师模拟题及答案(二)

• 1. （）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。

  A核心人才

  B通用人才

  C独特人才

  D辅助性人才

• 2. （）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。

  A访谈法

  B观察法

  C问卷法

  D日志法

• 3. 审查某企业“应付职工薪酬——职工福利”项目，发现其中列支“应交个人所得税”，对此项业务的调整分录应为（）。

  A借记“其他应付款”，贷记“应付职工薪酬——职工福利”

  B借记“其他应收款——应收个人所得税”，贷记“应付职工薪酬——职工福利”

  C借记“其他应收款——应收个人所得税”，贷记“应付职工薪酬——工资”

  D借记“其他应交款”，贷记“应付职工薪酬——职工福利”

• 4. 申请人可以在知道税务机关作出具体行政行为之日起（）日内提出行政复议申请、因不可抗力或者被申请人设置障碍等原因耽误法定申请期限的，申请期限的计算应当扣除被耽误时间。

  A15

  B30

  C45

  D60

• 5. 关于税收的内涵，下列说法不正确的是（）。

  A国家征税的依据是政治权力

  B国家课征税款的目的是满足社会公共需要

  C税收的本质是一种强制征收关系

  D税收是国家取得财政收入的重要工具

• 6. 基本医疗保险统筹基金的起付标准根据不同等级医院按次确定。一个参保病人一个自然年度内多次住院时，一般起付标准要（）。

  A逐次增加

  B逐次降低

  C维持不变

  D降低10%

• 7. 下列关于组织战略管理过程的陈述正确的是( )。

  A制定组织战略对每个组织都是一样的过程

  B虽然组织的资源和管理体系特征不同，但所确定的目标肯定是相同的

  C不同的组织实现目标的战略一般不相同

  D同一行业中的组织的战略一般都相同

• 8. 管理会计将成本区分为固定成本、变动成本和混合成本三大类，这种分类的标志是（）。

  A成本的可辨认性

  B成本的可盘存性

  C成本的性态

  D成本的时态

• 9. 某企业2008年因债务担保确认了预计负债800万元，担保方并未就该项担保收取与相应责任相关的费用，因产品质量保证确认预计负债200万元。假定税法规定与债务担保有关的费用不允许税前扣除。那么2008年末企业的预计负债的计税基础为（）万元。

  A800

  B600

  C1000

  D200

• 10. 《企业年金基金管理试行办法》规定，投资股票等权益类产品及投资性保险产品、股票基金的比例，应不高于基金净资产的（）。

  A20%

  B50%

  C30%

  D40%

• 11. 下列关于定量定性标准的说法中错误的是( ) 。

  A单位应用管理会计，应设定定量定性标准

  B单位应用管理会计，应强化分析、沟通、协调、反馈等控制机制

  C以定性为基础，定量进行修正

  D以定量为基础，定性进行修正

• 12. 甲企业于20×5年12月1日取得一项投资性房地产，按公允价值模式计量。取得时的入账金额为100万元，20×5年12月31日的公允价值为100万元。20×6年末公允价值为120万元。假定税法规定该资产按10年计提折旧，期末无残值。则2006年末由于该项投资性房地产业务产生的应纳税暂时性差异为（）万元。

  A100

  B120

  C20

  D30

• 13. 统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施（）。

  A行政监督

  B社会监督

  C人大监督

  D专门监督

• 14. 用人单位履行社会保险登记、变更登记、注销登记的时限规定分别是（）。

  A30日，15日，15日

  B30日，30日，30日

  C15日，15日，30日

  D30日，15日，30日

• 15. 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）。

  A竞争力原则

  B公正性原则

  C激励性原则

  D合理性原则

• 16. 持有至到期投资的后续计量方法为（）

  A公允价值

  B摊余成本

  C重置成本

  D历史成本

• 17. 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。

  A制定薪酬体系

  B拟定人员供需平衡的实施计划

  C提出本部门人员需求的条件

  D形成整个公司的培训计划

• 18. 下列关于财务预算的表述中，错误的是（）。

  A财务预算多为长期预算

  B财务预算又被称作总预算

  C财务预算是全面预算体系的最后环节

  D财务预算主要包括现金预算和预计财务报表

• 19. 预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（）的原则。

  A上级考核下级

  B逐级考核

  C下级考核上级

  D预算执行与预算考核职务相分离

• 20. 中国公民李某2019年1月份将自己在2018年租来的面积为300平方米的6间住房按市场价格出租，李某取得该房屋支付的不含增值税月租金为15000元，转租按照当时的市场价格每月取得不含增值税租金30000元。刘某2019年1月份应缴纳个人所得税（）元。(假设不考虑相关税费)

  A1500

  B2220

  C1250

  D1200

• 21. 王某在北京的一家私营企业工作，由于北京房价过高，王某在北京没有自有住房，一直租房住，则其发生的住房租金支出，自2019年1月1日起，扣除标准为每月（）元。

  A800

  B1100

  C1500

  D2000

• 22. 某人拥有一家个人独资企业，2019年申报纳税收入总额58万元，与收入相关的各项支出46万元。经主管税务机关检查，其申报的收入总额准确，但支出难以核实，于是决定对其采取核定征收。假定该独资企业适用的应税所得率为15%。2019年应缴纳个人所得税（）元。

  A2750

  B2400

  C7200

  D9700

• 23. 关于股票期权计划的说法，错误的是( )。

  A股票期权是企业经营者的一种义务

  B股票期权只适用于上市公司

  C股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来

  D股票期权可以让经营者分享企业的预期收益

• 24. 审查职工福利费，确定被审计单位提取的职工福利费的依据应当是()。

  A生产成本

  B工资总额

  C利润总额

  D资本总额

• 25. （）利用报表监控预算执行情况，及时提供预算执行进度、执行差异信息。

  A预算管理委员会

  B预算管理办公室

  C各单位财务部

  D审计监察部

• 1. 影响人工效率的因素有（）

  A生产工人的技术水平

  B生产工艺过程

  C原材料的质量

  D设备的状况

• 2. 国家审计作为经济社会运行的免疫系统，针对经济社会运行中的障碍、矛盾和风险所在地发挥的功能包括（）。

  A预防

  B揭示

  C抵御

  D评价

• 3. 投保人的主要权利有( )。

  A建立社会保险档案和个人账户

  B要求提供社会保险的政策咨询

  C监督保险人的社会保险工作

  D接受保险人的监督检查

  E就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决

• 4. 在香港残疾人职业能力评估内容中下列哪一项不属于视知觉评估内容的。（）

  A判断及识别平面或空间的物体

  B言语、数字、符号的意义

  C图形大小颜色、形态、位置

  D手眼协调性

  E力量测试

• 5. 符合基本医疗保险（），按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

  A药品目录

  B诊疗项目

  C医疗服务设施标准

  D急诊、抢救的医疗费用

• 6. 人工成本分析比率型指标包括（ ）。

  A劳动生产率

  B劳动力的来源

  C人均人工成本

  D福利支出占总人工成本的比例

  E劳动分配率

• 7. 当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时，考察的内容应为（）

  A人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统

  B人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致

  C人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程

  D人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度

  E人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为

• 8. 企业年基金收入的构成包括（）

  A存款利息收入

  B公允价值变动收益

  C投资收益

  D风险准备金补亏等其他收入

• 9. 企业预算的执行包括以下（）环节。

  A将预算指标层层分解

  B将责任落实到具体考核单位和个人

  C对预算执行进行监控

  D根据环境等因素的变化调整预算

• 10. 下列选项可以记入营业税金及附加科目的有（）

  A城市维护建设税

  B增值税销项税额

  C增值税进项税额

  D房产税

• 11. 净现值法的优点有（）

  A考虑了资金的时间价值

  B考虑了项目计算期的全部净现金流量

  C考虑了投资风险

  D可从动态上反映项目的实际投资收益率

• 12. 在员工关系管理上,非人力资源管理部门的职能有（）

  A建立沟通的机制和渠道

  B受理员工的各种意见

  C具体实施企业文化建设方案

  D直接处理员工的有关意见

  E向人力资源部门提出员工职业生涯发展的建议

• 13. （）医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。

  A应当从工伤保险基金中支付的

  B应当由第三人负担的

  C应当由公共卫生负担的

  D在异地就医的

• 14. 依据《社会保险法》规定，在完善社会保险制度过程中应坚持哪些方针?（）

  A广覆盖

  B低水平

  C多层次

  D可持续

  E保基本

• 15. 下列哪些部门应当向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，或通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况（）

  A工商行政管理部门

  B民政部门

  C机构编制管理机关

  D公安机关

  E国有资产管理部门

• 16. 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给（）。所需资金从失业保险基金中支付。

  A经济补偿金

  B一次性丧葬补助金

  C抚恤金

  D一次性就业补助金

• 17. 工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇（）。

  A丧失享受待遇条件的

  B拒不接受劳动能力鉴定的

  C拒绝治疗的

  D用人单位欠缴工伤保险的

• 18. 影响残疾人就业的主要因素有（）。

  A国家总体就业形势

  B残疾类别和程度

  C就业政策和就业环境

  D就业服务情况和社会保障水平

  E社会主义制度

• 19. 我国征缴社会保险费的法定机构包括( )。

  A劳动保障行政部门

  B社会保险经办机构

  C税务机关

  D人民银行

  E保险公司

• 20. 工伤职工有（）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。

  A丧失享受待遇条件的

  B拒不接受劳动能力鉴定的

  C第三人不支付工伤医疗费用

  D拒绝治疗的

• 21. 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，（）认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定

  A工会组织

  B工伤职工直系亲属

  C工伤职工所在单位

  D劳动行政部门

  E工伤保险经办机构

• 22. 在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是（）

  A办事员

  B变革的追随者

  C变革的响应者

  D变革的领导者

  E变革的发起者

• 23. 下列各项中，小企业的长期待摊费用包括（）。

  A已提足折旧的固定资产的改建支出

  B经营租入固定资产的改建支出

  C融资租入固定资产的改建支出

  D固定资产的大修理支出

• 24. 国家建立基本养老金正常调整机制。根据（）适时提高基本养老保险待遇水平。

  A职工平均工资增长

  B物价上涨情况

  C人均国内生产总值

  D财政收入增长比例

  E社会保险基金投资运营收益

• 25. 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据（）等情况在每个行业内确定费率档次。

  A使用工伤保险基金

  B企业工资总额

  C工伤发生率

  D劳动生产率