中级薪税师考试试卷(二)

• 1. 职位评价委员会的人数通常为（）。

  A2-3

  B3-5

  C5-7

  D7-9

• 2. 职位评价的方法不包括( )。

  A排序法

  B分类法

  C比较法

  D要素计点法

• 3. （）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生产性质的补偿。

  A工资

  B奖金

  C津贴

  D补贴

• 4. 公平理论是（）创建的。

  A马斯洛

  B弗鲁姆

  C亚当斯

  D波特

• 5. 审查某企业的一笔委托贷款，发现会计记录中有2000万元，属于年初委托本市信托投资的贷款，合同规定贷款期为2年，年利率为8%，被审计单位未计提应计利息。审计人员应要求其记录为（）。

  A借记“应收利息”160万元，贷记“投资收益”160万元

  B借记“应收利息”320万元，贷记“投资收益”320万元

  C借记“投资收益”160万元，贷记“银行存款”160万元

  D借记“委托贷款”160万元，贷记“投资收益”160万元

• 6. 下列不属于税务行政诉讼特有原则的是（）。

  A税务机关负举证责任原则

  B由税务机关负责赔偿的原则

  C不适用调解原则

  D实行回避原则

• 7. 下列各项中，属于离职后福利的是（）。

  A职工津贴和补贴

  B养老保险

  C职工福利费

  D住房公积金

• 8. 外购的固定资产成本不包含下列哪项（）

  A购买价款

  B运输费

  C装卸费

  D可以抵扣的增值税进项税

• 9. 在新经济时代中，( )是价值创造的基础。

  A稀缺资源

  B人力资本

  C管理体制

  D国家政策

• 10. 戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类，不包括( )。

  A诱因战略

  B管理战略

  C投资战略

  D参与战略

• 11. 纳税筹划的主体是（）。

  A纳税人

  B征税对象

  C计税依据

  D税务机关

• 12. 预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。

  A定性指标

  B定量指标

  C利润指标

  D收入指标

• 13. 下列各项中，不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是（）。

  A精算利得或损失

  B计划资产回报

  C资产上限影响的变动

  D资产下限影响的变动

• 14. 对超比例安置残疾人就业的单位奖励标准是（）。

  A每多安置一人，每年每人不低于当地4个月最低工资的标准

  B每多安置一人，每年每人不低于当地3个月最低工资的标准

  C每多安置一人，每年每人不低于当地2个月最低工资的标准

  D每人每年奖励3个月当地的平均工资

• 15. （）指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形势，在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。

  A自主就业

  B辅助性就业

  C强制就业

  D双向选择就业

• 16. 某企业期末持有一批存货，成本为1000万元，按照存货准则规定，估计其可变现净值为800万元，对于可变现净值低于成本的差额，应当计提存货跌价准备200万元，由于税法规定资产的减值损失在发生实质性损失前不允许税前扣除，该批存货的计税基础为（）万元。

  A1000

  B800

  C200

  D0

• 17. 进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。

  A企业之间相互调查

  B问卷调查法

  C采集社会公开信息

  D委托中介机构进行调查

• 18. 社会保险运用（）法则，在社会范围内分散劳动者和用人单位的风险。

  A大数

  B平均

  C经济

  D金融

• 19. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇。

  A用人单位按月发给伤残津贴

  B工伤保险基金按月支付伤残津贴

  C用人单位支付一次性伤残补助金

  D工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

• 20. 各级（）听取和审议本级人民政府对社会保险基金的收支、管理、投资运营以及监督检查情况的专项工作报告，组织对本法实施情况的执法检查等，依法行使监督职权。

  A人民代表大会

  B人民代表大会常务委员会

  C人民代表大会专门委员会

  D人民代表大会常务委员会和人民法院、检察院

• 21. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收（）滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。

  A万分之一

  B万分之三

  C万分之五

  D万分之十

• 22. 下面哪些是网络残疾人职业能力评估的作用?（）

  A有效整合各相关行业专业人才智慧，有效提升测评精准度

  B积累关键数据指标，深入剖析地区差异提供强有力的数据支撑

  C促进就业服务机构更主动、更有针对性的掌握残疾人职业能力现状

  D以上都符合

• 23. 关于企业年金的发放，下列说法不正确的是（　　）。

  A职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金

  B职工未达到国家规定的退休年龄的，可以一年两次从个人账户中提前提取资金

  C出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人

  D职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取

• 24. 专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用（　　）。

  A纯佣金制

  B高基薪加低佣金或奖金

  C低基薪加高佣金或奖金

  D纯基薪制

• 25. 社会保险基金按照（）设立预算。社会保险预算按照（）分别编制。

  A统筹地区、社会保险项目

  B统筹层次、险种

  C统筹地区、险种

  D统筹层次、社会保险项目

• 1. 企业年基金的特征包括（）

  A追求长期稳定的投资回报

  B不属于委托人等各管理当事人的清算资产

  C安全性

  D只能用于履行企业补充养老保险的业务

• 2. 对短期借款审查的程序主要有（）。

  A审核借款记录、凭证及有关文件和合同

  B函证债权人，确定有无未记录的借款

  C验证、分析利息费用

  D账证核对，确定还款真实性

  E审核借款计划，确定其合理性、合法性

• 3. 薪酬业务循环内部控制测评中，对工资汇总环节抽查包括（）。

  A抽查人员调配单

  B抽查考勤表

  C抽查工资单

  D抽查工资汇总表

  E抽查应付职工薪酬总账

• 4. 《残疾人就业条例》中属于集中就业的有（）。

  A福利企业

  B农村种养

  C按比例就业

  D辅助性就业机构

  E(一定规模的)盲人按摩机构

• 5. 社会保险法律适用的基本规则有（　　）。

  A两审终审制

  B原则上不溯及既往

  C上位法的效力高于下位法

  D同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定

  E同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定

• 6. 人工成本是企业在生产经营活动中，因使用劳动力而发生的费用，它包括从业人员（ ）。

  A福利费用

  B薪酬总额

  C教育费用

  D社会保险费用

  E公关费用

• 7. 参与上市公司股权激励计划的激励对象的股票来源主要有（　　）。

  A企业发展的需要

  B员工持股计划实施后的投资回报率

  C从二级市场购买

  D通过留存股票账户回购

  E购买公司发行的新股

• 8. 股票期权的特征主要表现在（　　）。

  A股票期权需要公司建立规范的法人治理结构

  B股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买

  C股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值

  D股票期权的激励手段比较灵活，便于个案处理

  E股票期权是公司无偿给予经营者的

• 9. 下列各项中，能揭示利润灵敏度指标排列规律的有（）。

  A单价的灵敏度指标总是最高

  B销售量的灵敏度指标也可能是最低的

  C单位变动成本的灵敏度指标不应当最高

  D单价和单位变动成本的灵敏度指标之差等于销售量灵敏度指标

• 10. 宁波市财政局印发的《宁波市管理会计试点工作方案》中提出，按照（）原则，组织进行管理会计实践应用试点。

  A政府引导

  B企业自愿

  C校企合作

  D协同推进

• 11. 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有（）

  A与员工进行沟通,制定绩效改进计划

  B处理员工对考核的投诉

  C具体实施考核计划

  D制定绩效管理的体系,包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等

  E根据考核的结果做出相关的决策

• 12. 直线管理者所具有的人力资源职权包括（）

  A指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能

  B协助员工改进工作绩效

  C控制本部门的人事费用

  D协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

  E激发并维护员工的工作积极性

• 13. 下列属于法定休假日的有（）。

  A元旦

  B圣诞节

  C清明节

  D国庆节

  E中秋节

• 14. 《社会保险法》的出台，与以前颁布实施的（）一起，构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构。

  A劳动法、公务员法

  B劳动合同法、就业促进法

  C劳动争议调解仲裁法

  D工伤保险条例、失业保险条例

• 15. 社会保险基金包括（）。

  A基本养老保险基金

  B基本医疗保险基金

  C工伤保险基金

  D失业保险基金

• 16. 战略地图通常以（）等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。

  A财务

  B客户

  C内部业务流程

  D学习与成长

• 17. 下列属于绩效管理方法的有（）。

  A关键业绩指标法

  B经济增加值法

  C平衡计分卡

  D战略地图

• 18. 报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为的组成部分有（）。

  A服务成本

  B设定受益计划净负债或净资产的利息净额

  C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动

  D管理费用

• 19. 残疾人职业能力测评的三要素是?（）

  A职业能力

  B职业人格特征

  C职业兴趣

  D职业规划

  E职业方向

• 20. 下列各项中，属于短期薪酬的有（）。

  A职工工资

  B医疗保险费

  C失业保险

  D工会经费

• 21. 以下属于企业财务指标的有（）。

  A应收账款占比

  B存货占比

  C固定资产占比

  D总资产周转率

• 22. 下列各事项中，计税基础等于账面价值的有（　）。

  A支付的各项赞助费

  B购买国债确认的利息收入

  C支付的违反税收规定的罚款

  D支付的工资超过计税工资的部分

• 23. 下列关于纳税信用级别的表述，正确的有（）。

  A纳税信用级别设A、B、M、C、D五级

  BB级纳税信用为年度评价指标得分60分以上不满90分的

  CA级纳税信用为年度评价指标得分90分以上的

  DD级纳税信用为年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的

• 24. 年薪制模型的组成要素主要有（　　）。

  A基本薪酬

  B奖金

  C长期奖励

  D福利津贴

  E优越的工作环境

• 25. 下列各项现金流出，属于企业现金流量表中投资活动产生的现金流量的有（）

  A购买交易性金融资产

  B发放在建工程人员工资

  C分配股利或利润支付的现金

  D购买无形资产