2022年薪税师每日一练《理论知识》10月8日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:780

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》10月8日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 2. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 3. 中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

    A5%至35%

    B3%至45%

    C3%至35%

    D5%至45%

  • 4. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 5. 我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 6. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

    A定位于选拔人才

    B定位于发掘潜力、完善自身

    C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

    D上述都符合

  • 7. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

    A十日

    B十五日

    C三十日

    D六十日

  • 8. 根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

    A保险赔款

    B抚恤金.救济金

    C退休费.离休费

    D企业发行的债券利息

  • 1. 在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及()等单位中按照编制管理的在职工作人员。

    A国家机关

    B直属机关

    C事业单位

    D法人试点工作

  • 2. 下列各项中,应按照“利息.股息.红利所得”项目计征个人所得税的有()。

    A股份制企业为个人股东购买住房而支出的款项

    B员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得

    C员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额

    D股份制企业的个人投资者,在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款

  • 3. 某产品单价为8元,固定成本总额为2000元,单位变动成本5元,计划产销量600件,要实现400元的利润,可分别采取的措施有()

    A减少固定成本600元

    B提高单价1元

    C提高产销量200件

    D降低单位变动成本1元

  • 4. 薪酬体系设计的基本步骤包括(  )。

    A统计分析调查数据

    B工作分析及职位评价

    C薪酬调查

    D确定薪酬水平

    E薪酬结构设计

  • 5. 审查实收资本中发现存在虚构资本情况,对此应进一步采取的措施有()。

    A提请管理当局及时更正并补充不足资本

    B要求企业停业整顿

    C要求重新注册登记

    D记入审计工作底稿,如被审计单位拒绝更正,应在审计报告中揭示

    E交由工商管理部门处理,审计人员可置之不理

  • 6. 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》财税[2015]72号主要修改了哪些内容()。

    A明确了部门责任

    B明确了主要使用方向

    C提高了信息透明度

    D变更费基

    E明确了违规征管的法律责任

  • 7. 不允许做集中封存的情况有()。

    A托出单位有在途

    B已经集中封存的职工

    C个人状态为销户

    D有未补缴记录的账户