2022年薪税师每日一练《理论知识》11月5日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:880

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》11月5日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。

    A收入来源地

    B税务局指定地点

    C纳税人户籍所在地

    D纳税人送择并因定在其中一地税务机关

  • 2. 下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

    A取得投资收益收到的现金

    B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

    C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金

    D偿还借款利息支付的现金

  • 3. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 4. 下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

    A税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院

    B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉

    C在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权

    D人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

  • 5. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

    A48

    B24

    C12

    D8

  • 6. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

    A十日

    B十五日

    C三十日

    D六十日

  • 7. 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 8. 按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 1. 职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有(  )。

    A升学

    B参军

    C失业期间

    D新就业单位没有实行企业年金制度的

    E职工或退休人员死亡后

  • 2. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构()。

    A责令其限期微纳

    B责令其限期补足

    C直接予以处罚

    D追究主要责任人刑事责任

  • 3. 在我国,股票期权的激励对象主要包括()。

    A上市公司的董事

    B核心技术(业务)人员

    C上市公司的高级管理人员

    D公司认为应当激励的其他与员工

    E近3年内被证券交易所公开宣布为不适当人选的企业员工

  • 4. 下列关于税务行政复议审查和决定,表述正确的有()。

    A行政复议机关审查被申请人的具体行政行为时,认为其依据不合法,本机关有权处理的,应当在30日内依法处理

    B行政复议期间,作为申请人的公民下落不明或者被宣告失踪的,行政复议终止

    C行政复议期间,作为申请人的法人或者其他组织终止,其权利义务的承受人放弃行政复议权利的,行政复议终止

    D行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定

  • 5. 税务行政诉讼原则包括()。

    A合法性审查原则

    B起诉不停止执行原则

    C税务机关负举证责任原则

    D由税务机关负责赔偿的原则

  • 6. 残疾人职业能力测评的三要素是?()

    A职业能力

    B职业人格特征

    C职业兴趣

    D职业规划

    E职业方向

  • 7. 我国按比例就业制度规定用人单位为()。

    A机关事业单位

    B团体

    C个体工商户

    D民办非企业

    E企业