考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1486
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月12日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A按照作业速率调整劳动组合
B短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
C合理改变作业速率来减少工人的疲劳
D实行他人调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率
A如果劳动者要求将广告内容写入合同，用人单位就应当受合同约束
B如果不写入合同，用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履行的义务
C招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力
D无论是否写入合同，招聘广告对用人单位都具有法律约束力
A核心特质包括个体的动机和一些人格特质
B表面特质包括一个人所具有的知识和技能
C自我特质包括一个人的态度和价值观
D表面特质是最难发展的能力
A轮状沟通
B环状沟通
C交错型沟通
DY型沟通
A增加组织内部员工的晋升机会
B降低招募风险
C较快适应新的工作需要
D有利于削弱组织内部人员由于相互竞争而造成的紧张气氛
A国庆节是全体公民放假的节日
B妇女节是全体公民放假的节日
C清明节是部分公民放假的节日
D部分公民放假的节日，如果恰逢周六、日，则不补假
E教师节是不放假的节日
A通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受
B使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策
C调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持
D工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
E工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
A国家机关
B社会团体
C个体经济组织
D农村劳动者
E事业单位
A团体的同质性较高
B团体具有较大的规模
C加入团体的难度很大
D民主的领导方式
E团体过去有很好的成功经验
A在校学生
B初次求职人员
C在职人员
D转岗转业人员
E军队转业人员
