考试总分:100分
考试类型:模拟试题
作答时间:90分钟
已答人数:301
试卷答案:有
试卷介绍: 行政事务人员考试行政事务人员中级笔试试题已经整理好,需要备考的朋友们赶紧来刷题吧!
A电子文件的设计阶段予以考虑
B电子文件的形成阶段予以考虑
C电子文件的维护阶段予以考虑
D电子文件的归档阶段予以考虑
A办公室的工作气氛
B接待人员的个人素养
C工作人员的人际关系
D声音环境
A信息员
B受众
C受传者
D观众
A头脑风暴法
B名义小组法
C逆向讨论法
D德菲尔法
A设计会议效果评估表
B分析领导的意图是否贯彻执行
C分析确定影响会议效果的因素
D分析与会代表的满意率程度
A28800个字节
B0.23604M个二进制位
C0.8K个字节
D288个二进制位
A缺少文种
B生造文种
C错用文种
D混用文种
A领导签字
B集体讨论
C加盖印章
D上级批准
A综合性报告
B专题性报告
C答复报告
D情况报告
A发送范围与印制分数
B主编单位与印发份数
C发送范围与主编单位
D印发日期与印发份数
A命令
B公告
C通告
D通报
A是文稿签发前的第一道文字工序
B主要是对文字的审核
C包括复审和终审两道程序
D应由秘书人员把好关
A请示
B通报
C批复
D通告
A党委、政府的公文部门根据本级党委、政府授权,可以向下级党委、政府行文
B下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机
C涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,采取少数服从多数原则,多数同意之后即可行文
D上级机关向受双重领导的下级机关行文,必须抄送该下级机关的另一个上级机关
A国务院办公厅关于××省××市××县擅自停课组织中小学生参加迎送活动的通报
B国务院办公厅关于部分地区违反国家棉花购销政策的通报
C2008年公积金管理情况通报
D××市国家税务局关于对沈××、高××、张××等人受贿案件的通报
A草拟公文文稿的日期
B公文印制完毕的日期
C领导人签发文稿的日期
D领导人布置写作任务的日期
A“获悉贵机构将于2008年9月20日开办销售人员培训班,系统讲授有关销售的知识和技巧。由于我们新近招来了一批销售人员,没有经过系统的专业学习,业务素质亟待提髙。现贵机构开办培训班,为我们提供了个非常难得的学习机会”
B“由于我们新近招来了一批销售人员,没有经过系统的专业学习,业务素质亟待提高”
C“我们拟派12名员工随班学习,委托贵机构代为培养”
D“有关代培费用问题,敝公司将如数拨付”
AWWW服务器地址
BTCP地址
CIP地址
DWWW客户机地址
A切换至标题母版
B使用“颜色和线条,命令
C切换至幻灯片母版
D选中标题文本占位符
A回车键
BAlt+Enter
CShift+Enter
DCtrl+Enter
A单纯词
B注释格词
C合成词
D熟知词
A强制性失业保险制度
B非强制性失业保险制度
C失业补助制度
D综合型失业保险制度
A乘人之危而订立的合同
B恶意串通,损害第三人利益的合同
C无权代理合同
D显失公平的合同
A促进经济增长
B实现充分就业
C稳定价格总水平
D实现社会公平
A甲反复检查,确信无错后再上交
B乙确信自己做得很好,不检査就上交
C丙先让同事帮助检查,然后上交
D丁直接交给上司,视情况再做修改
A职业选择是个人的事,与社会发展要求无关
B人们有选择职业的自由,但不等于可以随心所欲地选择职业
C职业选择自由与“干一行,爱一行,专一行”相矛盾
D树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求
A在“收件人”框中,填入“黎明Imzhrmghg@sohu.com
B在主题框中,填入“祝愿”
C在正文框中,写入“友谊长存”
D单击“发送”按钮
A注意对同音异体字的核查
B注意字形相近的字的核查
C注意对数字、人名、地名的核查
D注意不要使用修改符号,只用红笔标注
A音韵学
B训诂学
C汉语拼音方案
D形声字
A上级领导
B协作单位专家
C下属单位负责人
D合作单位人士
A既不能移动,也不能改变大小
B仅可以移动,不能改变大小
C仅可以改变大小,不能移动
D既能移动,也能改变大小
A对所讨论问题的归纳概括
B会议组织评估表
C综合性简报
D社会公众反馈意见
A文书档案室
B科技档案室
C音像档案室
D人事档案室
A维护领导权威,一般不越级汇报工作
B看领导脸色行事
C对领导有意见要当场提出来
D无法完成领导安排的工作时,可以不做
A精简会议议题
B广为收集会议议题
C合并会议议题
D上报会议议题
A一小时
B两小时
C三小时
D四小时
A有法定的发令机关
B有法定的权威性
C发布范围具有广泛性
D有强制的执行效力
A检查督促
B避免延误
C方便工作
D备忘待查
A对收文如何办理所作的批示
B对收文提出的建议性方案
C对发文稿的审核批示
D对公文正本的复核意见
A易于保证工作的机密性
B员工精力易于集中
C易于保持安静的工作环境
D对员工行为易于监督
A委婉拒绝他
B直接告诉他
C征得同事同意后再告诉他
D先询问对方的联系方式,让同事与之联系
A先不动声色,回去向领导汇报此事
B想办法把话题岔开
C先不着急,回公司后与同事协商如何挽回损失
D用眼神、手势等方法暗示同事别再说了
A无所谓,相信朋友迟到一定是有原因的
B非常生气,埋怨朋友说话不算数
C有点生气,但相信朋友会尽快赶到
D有点担心,朋友是不是遇到麻烦了
A审核、签发手续是否完备
B附件是否齐全
C格式是否统一、规范
D是否用印
A在其位,谋其职
B钱多就多干,钱少就少干
C出工不出力
D以次充好
A利用直接对话实现信息的传递与反馈
B利用文稿实现信息的传递与反馈
C利用特定办公设备实现信息的传递与反馈
D利用书刊实现信息的传递与反馈
A世界货币
B价值尺度
C流通手段
D储藏手段
A5年以下
B5~15年
C16~50年
D50年以上
A环节越多越可靠
B应由职权明确的专人负责
C环环相扣,不可更改
D复检次数越多越理想
A收集
B整理
C存储
D管理
A老老实实做人做事,不学法也能够做到守法
B法律知识庞杂繁缛,从业人员无法学习
C懂法才能依法办事,维护正当权益
D工作之前先签合同,是用法的具体体现
A“五爱”是公民道德建设的基本要求
B为人民服务是公民道德建设的核心
C集体主义是公民道德建设的原
D“五讲四美”是公民道德建设的基本规范
AIBM公司要求自己的营销员既不行贿,也不受贿
B爱立信公司对员工实行培训,出勤率在90%以上者才能拿到资格证书
C日本丰田汽车公司曾要求员工在马桶里放三块砖以节约用水
D五羊一本田摩托(广州)公司对在工厂内抽烟的员工予以开除
A职业技能是人们履行职业责任的手段
B职业技能的提高离不开经验积累
C职业技能高低取决于个人体质强弱
D人的先天生理条件对职业技能的形成没有影响
A表彰先进
B批评错误
C公布政府政策
D传达重要精神
A会议型通知
B启事型通知
C指示型通知
D凭证型通知
A左右——±
B上午——AM
C等于——=
D百分之——%
A完全记录法
B精详记录法
C精要记录法
D补充记录法
A适用
B有序
C和谐
D完好
E美观
A当前段落
B选定段落
C整个文档
D当前页中的所有段落
E确定的段落
A用“插入表格”命令生成的表格即为实线表格
B用“绘制表格”图标命令绘制的表格即为实线表格
C将虚线表格通过“格式”→“边框和底纹”命令改为实线
D以上都不是
A电源要稳
B要防止灰尘
C室内温度不要过高,也不要过低
D防止磁场干扰
E不要经常使用
A星型网
B总线型网
C交换网
D环型网
E树型网
A阴极射线管投影仪
B液晶显示投影仪示投影仪
C扫描放大投影仪
D数字光路投影仪
A利用附件中的辅助工具,可以修改计算机的日期
B在MS-DOS方式窗口中,输入DATE命令,可以修改计算机的日期
C双击任务栏的时间指示器,可以修改计算机的日期
D双击控制面板窗口中的日期时间图标,可以修改计算机的日期
A遵从领导
B坚持真理
C公私分明
D光明磊落
A签收
B标记
C复印
D登记
A音响商标
B集体商标
C证明商标
D气味商标
A将会议内容一字不漏地记录下来
B长期保存
C由专人负责保管
D统一编号
A顺叙
B倒叙
C插叙
D补叙
A登记
B领用
C盘存
D人员管理
A有重大误解的
B显失公平的
C损害社会公共利益的
D违反法律法规的
A人手一份任务分工表
B每项工作要有人牵头,责任到人
C分组包干,各司其职
D经常碰头,分工协作
A编制值班管理规定
B打印值班工作日志
C做好来访人员登记
D记录来电人员留言
AABCD法则
B概率估算法
C预定动作时间法
D头脑风暴法
A全面反映会议内容
B表现形式灵活多变
C行文方向不固定
D写作快速及时
A交流沟通充分
B发言时间紧
C发言时间相对较长
D发言人数少
A长期性
B短期性
C可逆性
D负担性
A开幕词
B领导讲话稿
C会议总结
D重份文件
A来电人姓名
B自己的电话号码
C来电的内容
D自己如何处理
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错