2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月23日

• 1. 下列各项不属于人员分析的内容的是（）

  A工作绩效评估

  B人员能力

  C培训开发调查

  D外部人员的供给量

• 2. 关于工作扩大化的说法，错误的是（）。

  A工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数目和变化性

  B延长工作周期是工作扩大化的一种方式

  C工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵

  D工作扩大化是一种激励型工作设计的方法

• 3. 劳动者被用人单位招用的，由()办理就业登记。  

  A劳动者本人

  B用人单位

  C公共就业服务机构

  D劳动行政部门

• 4. 企业年金计划是一项企业员工提供的（ ），是员工退休后获得的收入。

  A医疗保险计划

  B健康保险计划

  C养老保险计划

  D失业保险计划

• 5. “组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群”，称为招募计划中的（）。

  A招募渠道

  B招募范围

  C招募规模

  D招募方式

• 1. 按裁员的动因划分，企业裁员可以分为（）。

  A经济性裁员

  B限期裁员

  C结构性裁员

  D一次性裁员或“闪电裁员”

  E优化性裁员

• 2. 关于说服的说法，正确的是（）。

  A当人们对该问题题了解较少时，预先警告有助于态度改变

  B心情好的更容易被说服

  C双面说服的效果更好

  D认知需求高的人更容易被说服

  E分散注意力有助于说服

• 3. 影响绩效考核的周期长短的因素主要有（）

  A奖金发放的周期长短

  B工作任务完成周期

  C员工工作的性质

  D考核本身工作量的大小

  E员工工作的强度

• 4. 培训内容可以分为两大类，即（）

  A个人类培训

  B社交类培训

  C在职类培训

  D技术类培训

  E离职类培训

• 5. 人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括（）

  A公共就业服务

  B职业中介服务

  C就业援助

  D失业预警服务

  E失业登记服务