2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月4日

• 1. 关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法，正确的是( )。

  A方法研究包括过程分析和作业分析

  B方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象

  C时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究

  D工作日志写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法

• 2. 属于劳动合同必备条款的是()。

  A劳动纪律

  B补充保险

  C劳动报酬

  D违反劳动合同责任

• 3. 按照《就业促进法》的规定，设立职业中介机构的条件不包括（）。

  A有明确的章程和管理制度

  B有一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员

  C具有良好的信用记录

  D有开展业务必备的固定场所

• 4. 根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（　　）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

  A10

  B15

  C20

  D30

• 5. 下列选项中，关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（）。

  A管理游戏法的实施费用较低

  B管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法

  C管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征

  D管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

• 1. 主题专家会议法主要包括的阶段有（）。

  A确定主持人

  B选择相关专家

  C问卷发放与回收

  D准备会议相关材料和设施

  E会议企划与安排

• 2. 影响绩效考核的周期长短的因素主要有（）

  A奖金发放的周期长短

  B工作任务完成周期

  C员工工作的性质

  D考核本身工作量的大小

  E员工工作的强度

• 3. 下列属于员工获得的内在报酬的有：（）

  A工作自主性

  B晋升

  C表扬

  D自我成就感

• 4. 工作投入度高的员工，一般（ ）。

  A不喜欢参与制定决策

  B具有良好的职业道德

  C表现出高成长的需要

  D很少迟到或缺勤

  E愿意长时间地工作

• 5. 常见的个人奖励计划有（）

  A计件制

  B管理奖励计划

  C行为鼓励计划

  D佣金制

  E收益分享计划