考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：902
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月17日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A绩效计划
B绩效管理
C绩效考核
D绩效改进
A心理因素
B经济因素
C社会因素
D生理因素
A督导管理层
B决策管理层
C专业技术人员层
D一线操作层
A工作时间和休息休假
B试用期
C保守秘密
D福利待遇
A企业战略目标层目的
B企业人力资源管理层目的
C宏观层目的
D微观层目的
A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争，由自我来完成
B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程
C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性
D人本主义认为，人格的核心是一个人思想中的各种事件
E精神分析理论，核心强调自我实现的驱动力
A优点在于培训者与培训对象亲自接触
B观察者的主观偏见会影响调查的结论
C观察记录表可作为培训需求分析的依据
D观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响
A使员工能够胜任工作要求
B提高组织和个人的绩效
C增强组织或个人的应变和适应能力
D增强员工对组织的认同感和归属感
E提高个人意识水平
A工作的挑战性
B公平的待遇
C良好的工作环境
D工作的性质
A人力资源既可以指人，也可以指能力。
B人力资源既可以指人或者人群，即具有特定的知识、经验、技能、体能等劳动者的集合。
C人力资源包括当前的和未来的人力资源。
D人力资源不可以脱离人而单独存在。
E人力资源既有数量方面的含义，又有质量方面的含义，但是重点在于数量而不是质量。
