2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月3日

• 1. 关于工作态度指标的说法，错误的是（ ）。

  A工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标

  B工作投入度是个体对工作特定方面的反应

  C组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度

  D工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

• 2. 下列选项中，关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（）。

  A因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款

  B人民法院判决要求代扣的抚养费，用人单位应当代扣

  C劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴

  D劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴

• 3. 在面试过程中，面试考官严格遵循面试提纲，依据预先制定的问题和程序进行面试，这种面试形式称为（）。

  A结构化面试

  B非结构化面试

  C半结构化面试

  D情境面试

• 4. 已婚职工探望父母，每______年给假一次，假期为______天。（ ）

  A3；30

  B4；20

  C5；40

  D2；15

• 5. （）认为，情绪就是动机，他否定了把动机归结为内驱力的看法。

  A詹姆斯

  B兰格

  C拉扎勒斯

  D汤姆金斯

• 1. 下列属于员工获得的内在报酬的有：（）

  A工作自主性

  B晋升

  C表扬

  D自我成就感

• 2. 常见的绩效标准指标包括（ ）。

  A销售额

  B市场占有率

  C工资率

  D设备利用率

  E事故率

• 3. 下列属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。

  A职位分析问卷法

  B工作要素法

  C临界特质分析系统

  D能力要求法

  E功能性工作分析方法

• 4. 下列考核方法中属于系统性考核方法的有（）。

  A目标管理法

  B平衡记分卡法

  C关键绩效指标法

  D排序法

  E强制分布法

• 5. 循环评估模型需要解决以下三个问题（）

  A环境层面的分析

  B组织层面的分析

  C作业层面的分析

  D群体层面的分析

  E个人层面的分析