2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月19日

• 1. 采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时，通常应当遵循的（）原则。

  A引起求职者的注意

  B唤起求职者去求职的愿望

  C促使求职者尽快采取求职行动

  D激起求职者对空缺的兴趣

• 2. 我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前，我国政府批准过的国际劳工公约共（）个。

  A18

  B28

  C26

  D22

• 3. （）运用秒表或者电子计时器对操作者的作业执行情况进行直接、连续的观测，把工作时间与工作有关的其他参数，一起记录下来，确认完成某项工作所需的标准时间。

  A方法研究

  B秒表时间研究

  C预定动作时间标准

  D工作研究

• 4. （）与访谈法具有极高的互补性，两者结合使用，是目前工作分析的主流方法。

  A工作实践法

  B观察法

  C文献分析法

  D问卷调查法

• 5. （）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。

  A工作实践法

  B工作日志法

  C观察法

  D问卷法

• 1. 团体决策常用的方法有（）。  

  A头脑风暴法

  B阶梯技术

  C抽签技巧

  D具名团体技术

  E德尔菲技术

• 2. 按裁员的动因划分，企业裁员可以分为（）。

  A经济性裁员

  B限期裁员

  C结构性裁员

  D一次性裁员或“闪电裁员”

  E优化性裁员

• 3. 在人力资源规划中，人员规划的内容包括（）

  A企业劳动定员

  B人力资源现状分析

  C人员供需平衡

  D人员需求与供给预测

• 4. 人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括（）

  A公共就业服务

  B职业中介服务

  C就业援助

  D失业预警服务

  E失业登记服务

• 5. 态度改变理论有（）。  

  A海德的平衡理论

  B费斯汀格的认知失调理论

  C奥尔波特的特质理论

  D卡特尔的特质理论

  E期望理论