某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？（）

在办理入职手续时，用人单位确有必要时可以留下员工以下哪项证件（） 办理入职手续时，需要带上什么资料（） 入职流程中规定，每周什么时候回司办理入职手续（） 员工办理完入职手续后，部门需和人力资源部确认以下哪些信息（） 对于确定录用的应聘者，饭店人事部为他们办理入职报到手续，与他们（），才是企业员工发生劳动关系的开始。 员工办理退养有（）、（）、（），经石化公司劳资培训处批准后方可办理退养手续。 租赁中心各门店经理对公司已正式办理入职手续的新人，首先安排（）进行。 公司与员工解除或终止劳动合同后，应在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续（） 下列属于员工办理离职手续的是（） 公司可以不为员工办理：（） 办理入职需要上传？（） 局内调动业务过程中，在后便可与调入人员办理入职手续（） 用人单位单方解除劳动合同，可以在与员工办理完解除手续后再将理由通知工会（） 劳动合同终止后，员工所在单位应当在（）内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 办理入职的时间是（） 员工在办理入职手续时，应向用工单位人力资源部门提交真实、合法、有效地相关材料。由原用工单位负责检验原件，如发现问题将依照公司有关规定处理（） 跑盘（）天才能办理入职 商务部招聘的外部员工在正式聘用之前，要经过岗前培训后方能正式办理入职手续进入用人部门报到（） 新员工入职几个月内签劳动合动（） 签订正式劳动合同的员工办理转正手续后辞职的，需提前1个月提出申请（）