单选题

通过使收益现值与成本相等来求出r的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率加以比较。这种衡量人力资本投资合理性的方法是()

A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法

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单选题
通过使收益现值与成本相等来求出r的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率加以比较。这种衡量人力资本投资合理性的方法是()
A.现值法 B.成本预测法 C.社会收益率法 D.内部收益率法
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单选题
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为(  )。
A.现值法 B.贴现法 C.外部收益率法 D.内部收益率法
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单选题
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为( )。
A.现值法 B. C.贴现法 D. E.外部收益率法 F. G.内部收益率法
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单选题
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为( )
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