单选题

入职未满年的离职员工或在本岗位工作未满一年转岗的员工,应将领取的工作服退还至综合部()

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

查看答案
该试题由用户533****59提供 查看答案人数:2280 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户533****59提供 查看答案人数:2281 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
入职未满年的离职员工或在本岗位工作未满一年转岗的员工,应将领取的工作服退还至综合部()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
主观题
员工入职半年内需要取得()个岗位上岗资质,入职一年需要取得()个岗位上岗资质
A.1/2 B.2/2 C.2/3 D.1/3
答案
单选题
转岗员工或离职()以上的员工,上岗前应接受安全培训
A.半年 B.一年 C.1年半 D.二年
答案
单选题
转岗员工或离职()以上的员工,上岗前应接受安全培训
A.半年 B.一年 C.1年半 D.E、二年
答案
单选题
离职未满()再入职需经产业新城总部、集团人力副总裁审批后方可入职,原则上薪酬与离职前一致
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
答案
单选题
正常情况下员工入职(含复职)基本条件不得录用其他品牌或加盟商离职未满几个月的运营人员()
A.12个月 B.3个月 C.无限制 D.6个月
答案
判断题
员工未满一年只有三天年假,满一年者有5天年假()
答案
判断题
转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。
答案
判断题
转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。
A.对 B.错
答案
单选题
培训管理部门应对新/转岗员工在入职(上岗)个月内开展个人培训需求的识别()
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
热门试题
员工入职满一年不足五年,享受__天带薪年假() 员工在公司工作1年未满10年.年休假()天 入职满一年的正式员工,可在员工生日当月享受()福利 分红保单生效未满一年解约,有红利分配() 分红保单生效未满一年解约,有红利分配() 本公司自动离职或辞职未满六个月者可重新录用再入职() 供方股东中有万科员工家属或者万科离职员工(离职时间不满一年)的单位禁止引入() 酒店考勤管理制度规定,员工入职未满3个月不可享受生日假() 可以处理一些初入职者、工作调动者或离职员工、被裁员者、参军入伍或离职进修者等人员的人力资源归属问题的依据是() 转岗的员工,由所在部门(中心)根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况,在转岗后半年内进行新岗位上岗考核() 积极分子未满一年能否被确定为预备党员() 试用期生产岗员工(除电客车司机岗位)的培训内容主要为入职培训,包括阶段() 转岗员工上岗考核时间 员工必须在原岗位上服务至少一年以上,且在本岗位表现较突出,才可以申请调动() 员工离职当月工作未满15个工作日,社保当月减员;超过15个工作日,次月做减员() 一年内推荐入职多少人,给予年底优先评定优秀员工机会() 入职一年以上的员工生病住院,出院后申请关爱基金需提交哪些资料() 对于工作年限满一年的转岗人员,可免除在新岗位上重新()的要求。 非沪籍人士在沪购买住房,若社保未满一年,可进行补缴() 转岗普通员工导师关系:一线岗位员工从本岗位,调整到其他岗位的,在调整岗位后()日内,需要签订师徒导师合同
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位