作业人员不服从“生产指挥”，造成不良后果。一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位（）

拒绝服从上级主管及管理人员合理指挥，监督，态度恶劣，经劝导仍不服从者，属于惩罚范围，对吗（） 检查团队人员要服从总行的任务安排，认真履职，如实、全面报告发现问题。检查人员发现问题而未发现、未报告，造成不良后果的，按照员工违规管理相关制度规定严格问责（） 通过有人看守道口不服从看守人员指挥，抢越道口或钻越栏杆（） 无正当理由不服从工作调度，经批评教育仍不服从者给予记大过处分（） 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但未造成重大事故，应（）。 是指从业人员由于不服从管理，违章操作，或者强令工人违章冒险作业、或者没有履行安全责任造成严重后果的违法行为（） 无正当理由不服从工作调度，经批评教育仍不服从属于严重违纪行为（） 无正当理由拒不服从工作调度和管理，经批评教育仍不服从，属于严重违纪行为（） 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但末造成重大事故，应（ ）。 （）是指从业人员由于不服从管理，违章操作，或者强令工人违章冒险作业、或没有履行安全责任造成的严重后果的违法行为。 生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，应（） 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成了重大事故的，应（） 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成了重大事故的，应（）。 如果乘车人员不服从胶轮车驾驶员指挥，胶轮车驾驶员有权不开车。 如果乘车人员不服从胶轮车驾驶员指挥，胶轮车驾驶员有权不开车（） 生产经营单位的从业人员不服从管理，造成重大事故构成犯罪的，追究其（） 生产经营单位的从业人员不服从管理，造成重大事故构成犯罪的，追究其（ ）。 从业人员在生产过程中，必须严格遵守。若是由于不服从管理，违反规章制度，或违章冒险作业，因而发生重大事故，造成严重后果的，就必须承担相应的（） 无正当理由，员工不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予处分（） 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程,造成了重大事故的应（4358）（）