下列属于总包企业劳务资料管理内容的是( )。

劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（）。 总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度。 总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度（） 下列属于总包结算编制阶段内容的是（） 总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，包括下列哪几项。（） 下列属于分包单位劳务员向总包单位备案的是施工人员（）。 总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。 劳务分包企业劳务管理资料有（）等。 总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，不包括下列哪一项。（） 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（） 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。 劳务分包企业有下列行为( )，由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。 下列不属于专业分包企业劳务费用资料的是（） 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（） 劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管埋责任三级责任体系。() 劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。 劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。 （）总承包企业管理资料和基本内容包括以下哪些。 下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（ ）。