单选题

某企业某员工在五月份的工作时间构成如下:加班时间为t1,制度内从事劳动时间为t2,停工被利用时间为t3,缺勤时间为t4,那么该员工的加班指标I为()

A. I=100?t1/(t1+t2+t3)
B. I=100?t1/(t2+t3)
C. I=100?t1/(t2+t3+t4)
D. I=100?t1/(t1+t3-t4)

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单选题
某企业某员工在五月份的工作时间构成如下:加班时间为t1,制度内从事劳动时间为t2,停工被利用时间为t3,缺勤时间为t4,那么该员工的加班指标I为()
A.I=100?t1/(t1+t2+t3) B.I=100?t1/(t2+t3) C.I=100?t1/(t2+t3+t4) D.I=100?t1/(t1+t3-t4)
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单选题
(2016年5月)某企业某员工在五月份的工作时间构成如下:加班时间为t1,制度内从事劳动时间为t2,停工被利用时间为t3,缺勤时间为t4,那么该员工的加班指标I为( )。
A.I=100?t1/(t1+t2+t3) B.I=100?t1/(t2+t3) C.I=100?t1/(t2+t3+t4) D.I=100?t1/(t1+t3-t4)
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单选题
唐朝五月份放的长假称为()
A.旬假 B.田假 C.授衣假 D.月假
答案
单选题
四班三运转职工五月份全勤,加班工资计算公式为()
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答案
主观题
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答案
主观题
李某是某大型国有企业的职工,他7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为 20. 83天),其中有10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11小时,法定日工作时间按8小时计算。请计算:李某7月份的加班强度指标、加班比重指标、平均加班长度指标。
答案
主观题
李某是某大型国有企业的职工,他7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为 20. 83天),其中有10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11小时,法定日工作时间按8小时计算。请计算:李某7月份的加班强度指标、加班比重指标、平均加班长度指标。
答案
主观题
某企业职工王鹏,7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天),其中有10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。
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主观题
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时问加班两天。如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?
答案
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某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天),其中10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。 我校图书馆三月份借出图书70本,计划四、五月份共借出图书220本,设四、五月份借出的图书每月平均增长率为x,则根据题意列出的方程是()   某企业职工李平,今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天),其中有10天由于业务繁忙,每天工作时间为11小时。请计算该职工8月份的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。(18分) (2017年11月)某企业职工李平,今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天),其中有10天由于业务繁忙,每天工作时间为11小时。请计算该职工8月份的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。(18分) 甲产品的生产过程先后经过加工车间、装配车间。已知加工车间的出产提前期为10天,投入提前期为20天;五月份装配车间的出产累计数为120,装配车间的月有效工作时间为22天,月产量为110台。试求五月份加工车间的出产累计数及投入累计数。 五月份组员工作经验分享737驾驶员座椅安全带更换,腰带需要用片卡拉拆除紧固的螺钉,其规格多大() 无线电厂三月份生产电视机782台,四月份生产786台,五月份生产824台,该厂平均日产电视机多少台? 加班是指在工作日的标准工作时间以外安排员工工作的时间() 某企业用电容量为1000kVA,五月份的用电量为100000kWh,如基本电价为15.00元/kVA,电量电价为0.46元/kWh。求本月应交电费和平均电价各为多少? 员工在正常工作时间外自愿参加的培训视作加班() 某企业急需交付一批产品,需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是( )。 判断:员工在正常工作时间外自愿参加的培训视作加班() 员工小张在浙江省一个家具厂上班,劳动合同约定工资2500/月,计薪方式为小时工资。当地最低工资标准为1800/月。五月份小张有两次平时加班,每次2小时,有三次周六加班,每次8小时,无请假。另外5月1日值班8小时。小张5月份的加班总工时为() 某企业上半年某商品销售量如下表,取平滑指数α=0.8,1月份的预测值为110,则7月份销售量的预测值为()。1月份2月份3月份4月份5月份6月份120150130120140150 某员工的岗位月工资标准是3600元(平均每月法定工作天数为20.92天),六月份他加班12小时(日标准工作时间8小时),缺勤2天,不考虑个人所得税和保险费用。请问其六月份实发工资为多少? BL01百万工时统计中总工时指在规定时间段内(如一年或一月),本企业员工、承包商(分包商)工作时间总和,包括加班工作时间,不包括休假和离职等时间() (16)某商家一月份至五月份累计销售额达3860万元,预测六月份销售额为500万元,七月份销售额比六份递增x%,八月份销售额比七月份递增x%,九、十月份销售总额与七、八月份销售总额相等.若一月至十月份销售总额至少达7000万元,则x的最小值是 . 某员工的岗位工资标准是3480元/月(月计薪天数为21. 75天),10月份该员工在国庆 节期间休假7天,周末休息时间为6天,平时加班12小时,因病缺勤1天。 请计算:(1)该企业10月份的制度工时数。(3分) (2)该员工10月份的实际工作工时数。(3分) (3)如果不考虑扣个人所得税和各项保险,企业应支付该员工多少工资?(8分) 五月,Robinson公司出售1 000单位产品,其中单位成本情况如下。单位成本直接材料$5.50直接人工3.00变动制造费用1.00固定制造费用1.50变动管理费用0.50固定管理费用3.50总成本$15.00单位成本公司完全成本法下五月利润为9 500美元,变动成本法下五月利润为9 125美元。那么,Robinson公司五月份产量为() 员工每周工作7天必须至少休息()天。每周工作时间包括加班在内不应超过()小时
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