某员工的岗位工资标准是3480元/月（月计薪天数为21. 75天），10月份该员工在国庆 节期间休假7天，周末休息时间为6天，平时加班12小时，因病缺勤1天。 请计算：(1)该企业10月份的制度工时数。（3分） (2)该员工10月份的实际工作工时数。（3分） (3)如果不考虑扣个人所得税和各项保险，企业应支付该员工多少工资？（8分)

未获得硕士学位的研究生执行的薪级工资标准是（） 某员工的岗位工资标准是2500元/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少某员工的岗位工资标准是2500元/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少 中级的岗位工资标准与主管的岗位工资标准相同（） 试用期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行（） 见习期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行（） 员工岗位等级变动，从岗位等级变动的起相应调整工资标准（） 月计薪天数是多少天（） 工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（） 月平均应工作天数（月计薪天数）天（） 员工工作岗位变动的，员工所在单位自变动之日起按变动后岗位的工资标准支付工资。系统内调动人员，由调出单位和调入单位协商确定计薪时间，并分别负责本单位计薪时间内的工资计算和支付（） 某员工的岗位工资标准是2500元/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少 A电厂工人月工资标准为1140元，3月份该工人请病假2天，事假3天，均非法定节假日和双休日，月计薪日数按30天算。按出勤天数算，该工人3月份工资应为元（） 我国目前实行的月计薪天数是（）。 岗位（技）工资按员工所聘任岗位确定，岗变薪变，易岗易薪（） 根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为(　　) 郑州市职工的最低工资标准是（）元。 营销管培生的月基本工资标准是多少元（） 根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数为() 适用于难以量化的岗位和工种，如管理和行政人员的工资标准是（） 某员工的岗位月工资标准是3600元（平均每月法定工作天数为20.92天），六月份他加班12小时（日标准工作时间8小时），缺勤2天，不考虑个人所得税和保险费用。请问其六月份实发工资为多少？