经营者期股红利的兑现方式是（　）。

期股是指企业出资者同经营者协商确定股票价格，在任期内由经营者以各种方式，如（　　）获取适当比例的本企业股份。 S模式规定，国有资产控股企业经营者期股的获取方式主要包括()。 经营者期股试点应该坚持按比例有偿认购的原则，坚持（　　）。 协调经营者和所有者利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中，解聘是通过（）约束经营者的办法 （　　）规定：期股激励的对象范围较宽，可以是企业的经营者群体。 协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中，解聘是通过（）约束经营者的办法。 经营者可以通过声明方式，减轻经营者责任。()   说明经营者年薪、股票期权、期股制度和员工持股制度的设计内容和要求 说明经营者年薪、股票期权、期股制度和员工持股制度的设计内容和要求。 （　　）是指企业出资者同经营者协商确定的股票价格，在任期内由经营者以各种方式（如个人出资、贷款、奖金转化等）获取适当比例的本企业股份，在兑现之前，只有分红等部分权利，股票将在中长期兑现的一种激励方式。 简述经营者年薪制、股票期权、期股制度，以及员工持股制度的设计原则和分类。 协调股东与经营者利益冲突方式中，属于通过市场约束经营者的办法是(　　)。 期股期权制有助于经营者将自己的薪酬与公司的长期利益联系起来（） J模式在规定期股的获取方式的同时，还规定了不同获取方式在期股中的比例：企业经营者以现金认购公司股份，不得低于其应持全部股份的() 按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资本发生联系方式不同来划分，除独资经营方式，合资经营方式，合作经营方式外，还有（） 科学的经营者选择方式有()。 企业选择经营者的方式包括( ) 企业选择经营者的方式包括( ) 按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资本发生联系的方式不向来划分，企业经营方式有（）。 经营者不得通过组织等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传