简述经营者年薪制、股票期权、期股制度，以及员工持股制度的设计原则和分类。

企业以奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式支付给员工的报酬称为(　　)。 国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于(   )。 简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。 简述实行经营者年薪制应具备的条件 简述实行经营者年薪制应具备的条件。 发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。 经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。 经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度 经营者年薪制的特点包括（　）。 经营者年薪制的职能包括（）。 经营者年薪制的特点包括（）。 经营者年薪制的特点包括（） 经营者年薪制的职能包括（）。 说明经营者年薪制的含义 经营者年薪制的职能包括（）。 说明经营者年薪制的含义。 经营者年薪制的实施条件包括（）。 经营者年薪制的实施条件包括（）。 经营者年薪制的构成要素包括()。 下列属于经营者年薪制特点的是（）。