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管理团队的组建最重要的是各类人才的互补性和相互的平衡()
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管理团队的组建最重要的是各类人才的互补性和相互的平衡()
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判断题
管理团队的组建最重要的是各类人才的互补性和相互的平衡()
答案
判断题
创业团队组建时要在知识、技术、经验等方面实现互补性,在个人特质、动机等方面实现相似性
答案
判断题
组建创业团队时,尽量不要找相似的成员,要体现互补性。
答案
多选题
在组建团队时,一般主张关注成员之间在()方面的互补性
A.动机 B.知识 C.经验 D.技能
答案
判断题
关于大学生创业团队组建过程中要互补原则,主要是指年龄、专业特长、经历、资源、兴趣、技能的互补
答案
单选题
招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步,创业团队成员的招募,主要应考虑两个方面:一是考虑互补性,二是考虑()
A.有才能 B.尽可能扩大规模 C.性格容易相处 D.适度规模
答案
判断题
中国大学MOOC: 好团队要有互补性:思维互补、技能互补、资源互补、性格互补
答案
单选题
实践团队组队时,成员根据自身的专业、学识、特长、能力来承担相应的实践任务,可以体现构成的互补性()
A.正确 B.错误
答案
主观题
在创业者自我评估以及相似性和互补性选择后,组建创业团队时,还要对团队成员做出各个方面的评估,这些评估包括( )
答案
判断题
创业团队成员的异质性和互补性,对于创业团队和新创企业取得高绩效具有十分重要的意义。
答案
热门试题
创业团队异质性特征需要保持互补性的是
多样互补的技能在组建团队时很重要。()
创业团队成员之间需要有一定的互补性
创业团队组建程序()、()、()、()、()
以下哪项是创业团队组建的基础和原则,同样也是团队管理的基础和原则()
团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队。
团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队()
以下选项中不符合创业团队成员挑选的原则是( )。: 团队组建循序渐进 成员性格要互补 成员能力要互补 资金充沛者优先
中国大学MOOC: 创业团队构建时,要考虑到团队成员的互补性。
创业团队组建的原则?
团队组建的策略是:
创业团队组建的原则?
大学生创新创业实践的重要基础是团队组建()
创业团队构建过程中要充分考虑到团队的互补性和同质性两大特征。
创业团队组建的原则有()。
创业团队组建的原则包括:
管理中,应该注重性格的共同性和互补性。()
管理这件事情是在团队组建之时就已经产生()
符号和图画的互补性是古埃及艺术的重要特征之一()
团队组建的方法技巧:组建核心团队,制定团队目标、训练团队精英,培育团队精神,做好团队激励
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