以下是人力资源费用支出控制的三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。具体程序是（ ）。
A. ①②③
B. ②①③
C. ②③①
D. ①③②
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以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )．①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
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以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（ ）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
A.( A )①②③ B.( B ) ②①③ C.( C )②③① D.( D ) ①③②
答案
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。具体程序是（ ）。
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）。
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
人力资源费用支出控制的作用，以下说法正确的有（）。
A.保证员工切身利益 B.降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径 C.人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证 D.提高招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径 E.忽略员工切身利益
答案
人力资源费用支出控制的原则有（）。
A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应原则 D.标准化原则 E.责权利相结合原则
答案
人力资源费用支出控制的原则包括( )。
答案
人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。
A.及时性原则 B.节约性原则 C.科学性原则 D.适应性原则 E.权责利相结合原则
答案
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人力资源费用支出控制的原则有（ ）
人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。
简述人力资源费用支出控制的作用。
人力资源费用支出控制的作用包括（ ）。
人力资源费用支出控制的原则包括( )
简述人力资源费用支出控制的原则。
人力资源费用支出控制的原则包括（）
对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是制定控制标准（）
以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是（ ）。
下列属于人力资源费用支出控制原则的是（ ）。
人力资源费用支出控制的程序包括()
人力资源费用支出控制的程序不包括（ ）。
人力资源费用支出控制的程序不包括（）
人力资源费用支出控制的程序包括（ ）。
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。
简述人力资源费用支出控制的作用与程序。
人力资源费用支出控制的作用不包括（）
下列关于人力资源费用支出控制的作用说法错误的是（ ）。
下列关于人力资源费用支出控制的实施说法错误的是（ ）。
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