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对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是制定控制标准()
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对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是制定控制标准()
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对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是制定控制标准()
答案
单选题
对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是()
A.制定标准类型 B.制定管理标准 C.制定控制标准 D.差异的处理
答案
单选题
企业编制人力资源规划的核心和前提条件是( )
A.必须做好企业战略发展规划 B.必须做好企业预算 C.必须做好企业人力资源需求预测 D.必须做好企业人力资源供给预测
答案
单选题
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
A.( A )①②③ B.( B ) ②①③ C.( C )②③① D.( D ) ①③②
答案
单选题
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( ).①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
单选题
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。具体程序是( )。
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
单选题
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是( )
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
单选题
企业人力资源费用支出控制包括三个阶段:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
单选题
()是实施社会监督的基础和前提条件
A.当事人监督 B.行政监督 C.信息公开 D.司法监督
答案
单选题
人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是( )。
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
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在人力资源管理中要保证制度的有效执行,前提条件是制度必须可行,关键体现在( )。
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