多选题

国际工程劳务在使用模式上有以下几种:劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中()属于我国的外派劳务。

A. 劳务派遣模式
B. 劳务分包模式
C. 劳务中介模式
D. “当地直招”模式E第三国劳务模式

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多选题
国际工程劳务在使用模式上有以下几种:劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中()属于我国的外派劳务。
A.劳务派遣模式 B.劳务分包模式 C.劳务中介模式 D.“当地直招“模式E第三国劳务模式
答案
多选题
国际工程劳务在使用模式上有以下几种:劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中()属于我国的外派劳务。
A.劳务派遣模式 B.劳务分包模式 C.劳务中介模式 D.“当地直招”模式E第三国劳务模式
答案
单选题
劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受()安全培训。
A.24学时 B.32学时 C.72学时 D.同等
答案
单选题
劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接收安全培训()
A.32学时 B.同等 C.72学时 D.24学时
答案
单选题
劳动派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接收安全培训()
A.24学时 B.同等 C.32学时 D.72学时
答案
单选题
劳务派遣人员在分公司工作期间,凡具有以下情况的,分公司不能不通知派遣人员本人,就直接向劳务派遣机构提起申请,要求解除劳务使用关系,并将其退回劳务派遣部门()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案
判断题
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,劳务派遣工使用由公司确定,部门无权雇用劳务派遣工
答案
判断题
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,劳务派遣工使用由公司确定,部门无权雇用劳务派遣工()
答案
单选题
使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数()
A.正确 B.错误
答案
多选题
关于国际工程劳务自营管理模式,说法正确的是()
A.在自营劳务管理中,最常见的模式还是项目部直接雇佣公长、班组长 B.在自营劳务管理中,现在的一般结算方式有两种,一种是计日工,一种是计件工 C.建筑工程项目中的计件制主要是针对班组长,对班组长进行激励,现在最常见的结算方式,就是班组长对工作进行承包,按照工程量与班组长结算,班组长再与工人结算,剩余的则归自己 D.对于工人的自营管理就是采用自己招聘一名队长,有队长全权负责其所辖工人的管理,对于总承包商没有风险 E.计件工的结算方式相对较容易操作,但是容易引起生产的无效率,对于公认的产出的监督主要是通过监督其生产过程
答案
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对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。() 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者() 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者。() 使用劳务派遣人员的,安全生产保障责任由劳务派遣单位承担() 劳务派遣除了实现了多方共赢,也具有天然的局限性,这一新型用人模式也有相当的潜在风险,请简要说明劳务派遣对参与劳务派遣各方的风险 生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入()。 下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是(  )。 使用劳务派遣人员的生产经营单位,对劳务派遣人员进行教育和培训,但安全生产管理责任由劳务派遣单位承担() 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,用工部门的劳务派遣工在()情况下,应将其退回劳务派遣单位 劳务派遣是一种“()”与“()”相分离的劳动力经营模式。 劳务派遣单位未经许可擅自经营劳务派遣业务的,可处以()以下的罚款。 经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括() 劳务派遣 在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。 劳务派遣单位( )将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是(  )。. 建筑劳务公司从事的建筑劳务外包,是否是属于劳务派遣服务? 井下可以使用劳务派遣工() 某劳务派遣单位与劳动者甲签订一劳务派遣合同,下列关于劳务派遣的做法,下列错误的是? 用工企业无故将劳务派遣人员退回劳务派遣单位给劳务派遣人员造成损失的,由()向其支付经济补偿
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