在《劳动法》中劳动者最基本的素质要求是执行劳动安全卫生规程。（）

根据《劳动法》，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利（） 在《劳动法》中对劳动者职业素质方面的要求是（）。 《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。 《劳动法》规定，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。 《劳动法》规定，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少()。 《劳动法》第三条规定，劳动者应履行执行劳动安全卫生规程等（A）义务（） 《劳动法》中劳动者享有的主要权利不包括获得劳动安全卫生保护的权利（） 《劳动法》规定，必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育.防止劳动过程中的事故，减少职业危害（） 在《劳动法》中对劳动者纪律和道德观念方面的素质要求是遵守劳动纪律和职业道德。（） 根据我国劳动法的规定，劳动者在劳动过程中有执行劳动安全卫生规程的义务。 《劳动法》规定，用人单位必须建立.健全()，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 《劳动法》赋予劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利；享有接受职业__的权利 《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（ ）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 《劳动法》在劳动安全卫生方面规定：“劳动者经过专门培训后就可从事特种作业”（） 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于用人单位应履行的职责的是（）。①建立、健全劳动卫生制度②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准③对劳动者进行劳动安全卫生教育④贯彻执行《劳动法》相关规定 依据《劳动法）的规定，用人单位必须建立、健全（  ）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的减少职业危害。 《劳动法》中对劳动安全卫生有哪些规定 《劳动法》中对劳动安全卫生有哪些规定 我国《劳动法》中的劳动安全卫生制度,是以保护劳动者的（）为目的而设立的劳动 保护法律制度。