写实法只要求对工作中的关键事件进行记录（ ）。

关键事件记录法主要应用在 （）写实记录法用来对整个工作班或半个工作班进行长时间观察，因此能反映工人或机器工作日全部情况 (      )法是根据生产技术和施工组织条件,对施工过程中各工序采用测时法、写实记录法、工作日写实法测出各工序的工时消耗等资料,再对获得的资料进行科学的分析,制定出人工定额的方法。 根据生产技术和施工组织条件,对施工过程中各工序采用测时法、写实记录法、工作日写实法,测出各工序的工时消耗等资料,再对所获得的资料进行科学的分析,制订出人工定额的方法是( )。 根据生产技术和施工组织条件，对施工过程中各工序采用测时法、写实记录法、工作日写实法，测出各工序的工时消耗等资料，再对所获得的资料进行科学的分析，制订出人工定额的方法是( )。 主管对下属工作中的优秀事件和不良行为进行记录，并在预定时期内回顾评估的绩效评估方法是（） 计时观察法中的写实记录法按记录时间的方法不同分为（）。 写实记录法中数示法可以测定的工人数是 下面的(　　)属于写实记录法。 工作日写实法比较简便，易于掌握，并能保证必要的精度，在实际工作中得到广泛应用。（） 工作日写实法比较简便，易于掌握，并能保证必要的精度，在实际工作中得到广泛应用。（） (    )写实记录法用来对整个工作班或半个工作班进行长时间观察，因此能反映工人或机器工作日全部情况。 在实际工作中，只要抓住中心、抓住关键、集中力量，就能把事情办好（） 准确记录并定期汇总专业技术人员在工作中的关键事件和（）是绩效监控的重要任务之一。 在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（） 关键事件法是通过被评人在工作中极为成功或极为失败的事件的分析和评价,来考察被评价者工作绩效的一种方法。在进行绩效评价时，关键事件法是一种常见的方法，其优点有哪些 写实记录法按记录时间的方法不同分为（ ）。 写实记录法按记录时间的方法不同分为（） 在实际工作中，只要善于抓住中心，抓住关键，集中全力解决它，就能把事情办好。 在实际工作中，只要善于抓住中心，抓住关键，集中全力解决它，就能把事情办好。