运用关键事件法进行工作分析

(2016.4单7)运用问卷法进行工作分析的优点是 ( ) 确定回归直线y=a+bx，运用线性回归分析法进行财务预测的关键是（）。 工作分析中，关键事件技术依据的是清单（） 关键事件法是通过被评人在工作中极为成功或极为失败的事件的分析和评价,来考察被评价者工作绩效的一种方法。在进行绩效评价时，关键事件法是一种常见的方法，其优点有哪些 下列关于运用关键事件法的注意事项中，描述正确的是（） 运用案例分析法进行培训前应做好哪些准备工作? 试运用所学知识对这一事件进行分析。 收集培训需求的常用方法是观察法；问卷法；访谈法；资料分析法，关键事件法，差距分析法（） 运用指数修匀法进行预测的关键是（） 怎样运用案例分析法进行培训？ 关键事件法 运用行为锚定量表法进行绩效评价通常要经过五个过程：①确定各关键事件的评价等级；②寻找关键事件；③初步定义评价指标；④建立最终的行为锚定评价体系；⑤重新分配关键事件。请对以上步骤做出正确排序（） 商业银行通常综合运用损失分析识别法和指标分析识别法，收集损失事件，开展关键风险指标监测，从（），直至法律实体及并表层面，多维度识别操作风险，并定期更新。 商业银行通常综合运用损失分析识别法和指标分析识别法，收集损失事件，开展关键风险指标监测，从（），直至法律实体及并表层面，多维度识别操作风险，并定期更新 关键事件法中对关键事件的编写应该包括()。 运用市场法进行企业价值评估的关键原则是（　　）。 培训需求分析法有很多，包括问卷调查法、绩效差距分析法、关键事件分析法等等。对比问卷调查法，绩效差距分析法具有哪项优点（） 在运用事件树分析法进行火灾风险评估的过程中，事件树的编制程序一般包括确定初始事件、（）和简化事件树几个步骤。 由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。 由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法是()。