单选题

创造组织文化的是 ( )

A. 员工
B. 职业经理人
C. 企业家
D. 高层管理者

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单选题
创造组织文化的是 ( )
A.员工 B.职业经理人 C.企业家 D.高层管理者
答案
单选题
重视创造发明的组织文化称为()组织文化。
A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.城堡型
答案
主观题
重视创造发明的组织文化称为(????)组织文化。
答案
单选题
重视创造发明的组织文化称为(     )组织文化。
A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型
答案
判断题
文化要素是指人类创造的各种文化内容,语言、信仰、宗教、习俗、社会组织形态等等
答案
单选题
组织创造了“尊重员工”和“平等待人”的组织文化,这种文化揭示了员工愿意留在本组织工作的主要原因是()
A.组织成员的创造性得以发挥,同时相处融洽,员工与管理层相互信赖 B.组织成员享有无限制的假期 C.管理者相信组织成员会竭尽全力做好工作 D.组织满足了成员实现自身发展的需求
答案
判断题
创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一。()
答案
单选题
文化,说到底就是“人化”,人创造了文化,同样文化也创造了人()
A.正确 B.错误
答案
单选题
船上多元文化的交流包括。①尊重他人的文化;②认识文化的差异;③培养文化融合的团队;④建立共同的价值观;⑤创造良好的组织沟通氛围()
A.①②⑤ B.①②④⑤ C.①②③④⑤
答案
单选题
文化是群众创造的,所体现的是群体本质,因而文化具有()。
A.超个人性 B.历史性 C.地域性 D.民族性
答案
热门试题
()是人类创造文化的实际本领,也是创造艺术美的实际本领。 保持童心是保持文化创造的动力。() 印度文化是印度人创造的。() 企业员工是质量文化的创造者。 企业员工是质量文化的创造者() 班级文化是班级成员共同创造的群体文化,体现着他们的() 班级文化是班级成员共同创造的群体文化,体现着他们的() 编辑创造与其他精神文化创造的不同之处在于,编辑创造()。 ()对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多,有制度、文化、行业发展、技术特征等等。 组织文化的()是组织文化的核心和主体。 组织制度文化是组织文化的核心和灵魂。 在文化建设中,无论是在公益文化的培养方面,还是传统文化的保护方面,甚至在现代文化的创造方面,社会组织都发挥着至关重要的作用() 编辑创造与其他精神文化创造的不同之处,主要在于编辑创造()。 辑创造与其他精神文化创造的不同之处,主要在于编辑创造()。 编辑创造与其他精神文化创造的不同之处,主要在于编辑创造() 茶有文化,是人类参与物质创造的结果。 人类存在和文化创造的先决条件是() 茶有文化,是人类参与物质创造的结果() 人类存在和文化创造的先决条件是()。 人类存在和文化创造的先决条件是()
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