下列关于管理层次的说法正确的有（）
A. 管理层次多少是指管理分级的层次数量
B. 在实际工作中，协调层、执行层、操作层之间的区分是非常清晰的
C. 管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
D. 管理层次从上到下划分的过程，也是工作任务与权力的分解与授权的过程
E. 管理层次和管理幅度是组织结构的两个相互关联的基本参数
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下列关于管理层次的说法，正确的是（ ）。
A.管理层次也称管理跨度，它是描述组织纵向结构特征的一个概念 B.管理层次也称管理跨度，它是描述组织横向结构特征的一个概念 C.管理层次也称组织层次，它是描述组织纵向结构特征的一个概念 D.管理层次也称组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念
答案
下列关于管理层次的说法正确的有（）
A.管理层次多少是指管理分级的层次数量 B.在实际工作中，协调层、执行层、操作层之间的区分是非常清晰的 C.管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下 D.管理层次从上到下划分的过程，也是工作任务与权力的分解与授权的过程 E.管理层次和管理幅度是组织结构的两个相互关联的基本参数
答案
下列关于管理层次和管理幅度的说法，正确的是()。
A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C.管理层次和管理幅度存在正比关系 D.管理幅度决定管理层次 E.管理层次对管理幅度存在一定的制约作用
答案
下列关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。
A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度 D.管理幅度与管理层次是相互制约的
答案
下列关于管理层次、管理幅度的说法，正确的是（ ）。
A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C.管理层次和管理幅度存在正比关系 D.管理幅度决定管理层次 E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
答案
下列关于管理层次的说法不正确的是（）
A.管理层次是管理分级的层次数量 B.管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下 C.管理层从上到下划分的过程，其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程 D.管理层次之间应该界定清晰
答案
下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是( )。
A.组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少 B.主管需要对下属指导的工作越多，管理幅度越大 C.主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少 D.主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
答案
下列关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。
A.两者存在反比的数量关系 B.两者存在正比的数量关系 C.两者存在倒U形的关系 D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用 E.两者相互制约，其中管理幅度起主导作用
答案
下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（）
A.管理层次与管理跨度互相矛盾 B.管理跨度与管理层层次成反比关系 C.管理层次与管理跨度并不矛盾 D.管理跨度与管理层层次成正比关系 E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
答案
下列关于管理层次与管理幅度的说法中，正确的是（ ）。
A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度 D.管理幅度与管理层次是相互制约的
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关于管理层次的说法，正确的有（ ）。
关于管理幅度与管理层次关系的说法，下列哪项是正确的
关于管理层次与管理幅度关系的内容，下列说法正确的有（）
下列关于有效管理幅度与管理层次的关系，说法正确的是（ ）。
关于管理层次、管理幅度的说法正确的有（）
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。
关于管理层次、管理幅度的说法,正确的是()。
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。
关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有( )。
关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）
关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（ ）。
关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（ ）。
下列关于管理层次的说法，错误的是（）
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关于管理层次和管理幅度关系的正确说法不包括（）
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（）
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有（ ）。
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（ ）。
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