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机构精简涉及管理跨度和管理层次问题,对于管理跨度和管理层次,下列说法正确的是()
单选题
机构精简涉及管理跨度和管理层次问题,对于管理跨度和管理层次,下列说法正确的是()
A. 管理跨度与管理层次成正比
B. 适中的管理跨度应控制在8人左右
C. 管理跨度是从纵向上的考虑;管理层次是从横向上的考虑
D. 管理跨度与领导者能力和被领导者的素质成正比
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单选题
机构精简涉及管理跨度和管理层次问题,对于管理跨度和管理层次,下列说法正确的是()
A.管理跨度与管理层次成正比 B.适中的管理跨度应控制在8人左右 C.管理跨度是从纵向上的考虑;管理层次是从横向上的考虑 D.管理跨度与领导者能力和被领导者的素质成正比
答案
主观题
简述管理跨度和管理层次的关系。
答案
单选题
一个组织内的管理跨度和管理层次()
A.成正比关系 B.成反比关系 C.一致 D.不相同
答案
主观题
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是: 高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度|高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度|高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度|高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度
答案
判断题
一般来说,管理跨度和管理层次互为正比关系()
答案
单选题
管理跨度与管理层次的关系是()
A.成正比关系 B.成反比关系 C.数目相等关系 D.没有关系
答案
单选题
管理层次与管理跨度的关系是()
A.管理层次与管理跨度之间无必然联系 B.管理层次与管理跨度是相互矛盾的,管理层次过多势必降低管理跨度 C.个人的经历和能力是有限的,但一个管理者的有效控制幅度是无限的 D.管理层次过多会增加管理跨度;同样,管理跨度减少也会减少管理层次
答案
单选题
管理层次与管理跨度之间的关系为()
A.跨度越小层次越少 B.跨度越大层次越大 D.层次越多跨度越小
答案
判断题
一般处于较高管理层次的管理者,应有较大的管理跨度,而处于较低管理层次的管理者,应有较小的管理跨度。
A.对 B.错
答案
单选题
关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,正确的是()。
A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系 B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性 C.管理跨度是指组织的最高管理者所管理的下级人员数量总和 D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次
答案
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关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,正确的是()。
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()由管理层次、管理跨度、管理部门、管理职能四大因素组成。
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在一定的条件下,管理层次越多,管理跨度()
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一个组织内的管理跨度与管理层次之间是()
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