随着下属成熟度越高，领导就可有可无了

适合于下属高成熟度的领导方式是（）。 依据下属的成熟度选择领导方式的理论是() 领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面 棉纤维成熟度越高，（） 下属成熟度是指下属()。 根据情境领导理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是： 英语中的主语可有可无 孔壁侧壁斜度可有可无。 创新对企业来说可有可无。（ ） 根据下属成熟度与领导风格匹配表，命令型属于（） 当下属成熟度低时，应采用的领导方式为（） 被领导者在领导活动过程中相对领导者而言可有可无。() 随着下属成熟度的提高，领导者应逐渐减少对工作的控制，但应该增加关系行为（） 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（）。 硝化反应中的搅拌可有可无 虚工作就是可有可无的工作。 媒体的监督是可有可无的（） 沟通对于文体的写作可有可无。 “怎样做”相比“做什么”可有可无（） 媒体的监督是可有可无的。