主观题

集团公司《安全管理责任追究办法》中,受行政处分的经济考核为:警告、记过各考核()元,记大过考核()元。

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主观题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,受行政处分的经济考核为:警告、记过各考核()元,记大过考核()元。
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主观题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,行政处分期间,安全基本稳定,处分期满后()。
答案
单选题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,停职经济考核为()元
A.1000 B.2000 C.3000 D.5000
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判断题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,对日常管理失职的管理人员,根据问题性质、产生后果及影响程度,视情节轻重,给予经济考核、组织处理或行政处分。
答案
单选题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,对日常管理失职的管理人员,根据问题性质、产生后果及影响程度,视情节轻重,给予经济考核、组织处理或行政处分()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《中国铁路济南局集团有限公司安全管理责任追究办法》规定,安全管理责任追究采取组织处理、行政处分和方式()
A.人事调整 B.通报批评 C.经济考核 D.待岗处理
答案
主观题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,安全管理责任追究采取()、()、()方式。
答案
多选题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,发生责任旅客列车一般C类铁路交通事故,视情节轻重,给予责任单位主管业务副职的行政处分是()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.责令辞职
答案
主观题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,哪些情况可视情节加重追责?
答案
判断题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,同一事故,对追究同等主要责任的,按负有主要责任,按同一处分档次进行责任追究。
答案
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