主观题

哪种类型的环境公正重点强调“邻避设施”建设的同等待遇问题?()

查看答案
该试题由用户699****52提供 查看答案人数:15711 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户699****52提供 查看答案人数:15712 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
刑释解教人员在就业、就学、社会保障等方面不受歧视,享受同等待遇。 下列选项中,关于老王提出的享受同等待遇的有关规定,正确的有()。 刑释解教人员在就业、就学、社会保障等方面不受歧视,享受社会公民同等待遇。 “邻避设施”的种类主要包括() 干部在参加组织选派的脱产教育培训期间,一般不享受在岗同等待遇。 干部在参加组织选派的脱产教育培训期间,一般不享受在岗同等待遇() 积极发展健康服务业要推进营利性民营医院和公立医院同等待遇() 台资企业在参与国家标准制定方面与大陆企业享有同等待遇,这种待遇体现了()的特点 劳动定额人员属于井下工作人员,其工资、奖金、津贴、劳保福利等待遇应享受井下工程技术人员同等待遇。 劳动定额人员属于井下工作人员,其工资、奖金、津贴、劳保福利等待遇应享受井下工程技术人员同等待遇() 支持企业直接举办或参与举办技工院校,保障国有企业办学与公办学校享有同等待遇。 干部在参加__期间,享受在岗同等待遇,一般不承担所在单位的日常工作等任务() 国民待遇原则要求在国内税费和规章等政府管理措施方面,进口商品与本国商品享受同等待遇。() 武装警察部队执行《兵役法》,执行军队的条令条例,享受人民解放军同等待遇。 企业:事业单位:机关工会委员会的()的工资:奖励:补贴,由()支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。 建设设施可能会导致邻避效应 “邻避困境”中的核心问题就在于,“邻避设施”的建设改变了“邻避设施”所在地的人与物以及人与人之间的关系() 公众对“邻避设施”的情绪化评价,属于造成“邻避效应”的原因中的哪种因素? 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。() 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位