方案书的基本（）是：确定的目标；实现目标的步骤和方法；目标实现后的评价。目标应该简明，任何相关的人员都能记住和理解；步骤和方法应该详尽、明确，任何相关的人员都能在方案书内找到自己的位置，明了自己该做什么

确定企业目标和实现目标的途径、方法、资源配置等的管理工作是企业管理的 ( ) 配电网自动化系统规划制定的分区域发展目标包括实现目标、市发展区实现目标、是边缘区实现目标（） 执行力是指为实现目标采取的手段和方法，决定着目标实现的速度和效果。 执行力是指为实现目标采取的手段和方法，决定着目标实现的速度和效果（） 提出实现目标的可行途径，即计划方案（） 计划所确定的短期目标和长期目标、单项目标和综合目标，不是自动可以实现的，其实现的条件也是动态的，因此，（）在实现目标的过程中离不开控制。 （）由组织的远景和使命、政策环境、长短期目标以及确定实现目标的策略而组成。 为了实现目标而制定的方案，称为（），这是构思和设计的主要方案 为了实现目标而制定的方案，称为（　　），这是构思和设计的主要方案。 为了实现目标而制定的方案，称为()。这是构思和设计的主要方案。 成本与收益是相对于目标而言的，收益是为实现目标所付出的代价，成本是对目标的贡献。 要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　） 要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　） 企业行为是企业确定目标及实现目标的各种行为方式的总和。 （ ）即在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。 （）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。 实现目标的措施包含的要素有（）①任务（含方法）②时间③标准④目标 实现目标的措施包含的要素有①任务(含方法)②时间③标推④目标 在项目管理目标的制定中，实现目标的执行方法应授权相应的（）根据项目具体情况自行确定。 关于如何实现目标，下列方法有效的是？（）