计划是确定企业目标和实现目标的（）等的管理工具

实行是实现目标和计划的关键环节（） 是管理的首要职能，中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案 路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径 （）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。 实现JIT的管理工具是（）。 企业可结合自身的风险管理目标和实际情况，单独或综合应用不同风险管理工具方法。 计划所确定的短期目标和长期目标、单项目标和综合目标，不是自动可以实现的，其实现的条件也是动态的，因此，（）在实现目标的过程中离不开控制。 绩效管理工具中的目标管理法的设计流程包括（） 物流规划包含要素有: 实现目标的原则|实现目标的方法|实现目标的条件|实现目标的过程|目标的长期性 计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的（）与方法的一项管理活动。 个人生涯规划要确定自己的工作目标并为实现目标制定工作计划，按照计划行事（） （）是企业完成使命和实现目标的基础。 组织有共同的目标，同时它又是实现目标的工具。 HSE目标是HSE管理体系追求的方向和最终实现目标（） 关于绩效管理工具中目标管理法的说法，正确的有（）。 领导者有权确定组织目标和实现目标的途径，其行使的权力是（） （）是企业对一定期间内的经营、投资、财务等经营活动的总体安排，是对企业整体战略发展目标和年度计划的细化，是一种重要的企业管理工具和控制手段。 目标管理的主要工作阶段为目标的设置、实现目标过程的管理和（） 管理工具的（）是管理工具研究的最基本的主体和归宿 企业财务管理的目标就是规范企业财务运作，为企业实现目标利润服务。（　）