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人力资源损耗的特征有()。
多选题
人力资源损耗的特征有()。
A. 增值性
B. 再生性
C. 时效性
D. 战略性
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多选题
人力资源损耗的特征有()。
A.增值性 B.再生性 C.时效性 D.战略性
答案
多选题
人力资源损耗的特征包括()。
A.战略性 B.增值性 C.再生性 D.时效性
答案
主观题
人力资源的特征有( )
答案
多选题
人力资源具有的特征有()
A.活动性与可控性 B.时效性与变化性 C.能动性与独立性 D.再生性与持续性 E.内耗性与资本
答案
多选题
人力资源规划的特征有()
A.战略性 B.前瞻性 C.目标性 D.预测性 E.可操作性
答案
单选题
人力资源损耗可分为有形损耗和无形损耗。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
人力资源损耗的主要指标包括()。
A.人力损耗指数 B.人力稳定指数 C.人力流动率 D.人力替换率
答案
单选题
人力资源区别于非人力资源最重要的特征是()。
A.差异性 B.能动性 C.社会性 D.可激励性
答案
单选题
人力资源区别于非人力资源最重要的特征是 ( )
A.可激励性 B.能动性 C.时效性 D.社会性
答案
单选题
人力资源具有()特征
A.能动性;再生性;两重性;社会性 B.能动性;不可再生性;两重性;社会性 C.能动性;不可再生性;双重性;可比性 D.能动性;再生性;两重性;自然性
答案
热门试题
下列选项中属于人力资源特征的有()
人力资源与其他资源相比,有其独特、鲜明的特征:()。
人力资源的特征包括()
简述人力资源的特征。
人力资源具有以下特征()
人力资源的特征包括()。
根据人力资源特征相关内容,“人力资源既是生产者也是消费者”的表述,属于人力资源( )
公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因,可以分为()。
人力资源与物质资源相比,特征为()
人力资源主要具有哪些特征?
人力资源的关键特征是()。
人力资源的首要特征是()
人力资源的特征不包括()
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征()①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性
与物力资源相比,人力资源具有以下特征( )。
人力资源与其他资源不同,具有()等特征。
人力资源与其他资源不同,具有( )等特征。
人力资源与物资资源相比特征为()
战略人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。
人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解,因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外,还具有()。
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