单选题

管理人员通过比较职务规范和在岗人员的能力和义务,能够:

A. 编制人力资源计划。
B. 判断组织员工是否称职。
C. 预测将来的人事需要。
D. 决定将要提升的员工。

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单选题
管理人员通过比较职务规范和在岗人员的能力和义务,能够:
A.编制人力资源计划。 B.判断组织员工是否称职。 C.预测将来的人事需要。 D.决定将要提升的员工。
答案
单选题
采用()对管理人员进行培训,能够提高其解决问题能力和决策能力
A.事件过程法 B.案例评点法 C.敏感性训练 D.阅读训练法
答案
多选题
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
A.目标设定能力 B.业绩考核能力 C.教练与咨询能力 D.表达能力 E.决策能力
答案
多选题
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力
答案
判断题
规范电客车登车作业管理的目的,车间管理人员才有监督的权利和义务()
答案
主观题
有计划地安排管理人员担任同一层不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即
答案
判断题
到岗到位人员包括各级领导干部和生产管理人员()
答案
单选题
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
A.有计划的提升 B.职务轮换 C.委以助手职务 D.临时提升
答案
主观题
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )
答案
单选题
高层管理人员的层次分析能力和决策能力占(  )%。
A.52 B.38 C.10 D.20
答案
热门试题
高层管理人员的层次分析能力和决策能力占()% (2019年5月)采用(  )对管理人员进行培训,能够提高其解决问题能力和决策能力。 《国网江苏省电力有限公司生产现场领导干部和管理人员到岗到位规定》中规定:四级及以上电网运行风险预警管控,到岗到位人员有省检领导,管理人员;地市公司级单位领导,管理人员;县公司级单位领导,管理人员;二级机构管理人员() 通过考察收益和成本如何根据价格的变化而变化,管理人员能够确定( )。 安全培训对管理人员和工人哪个比较重要() 金融机构收到监管机构撤销、取消董事(理事)和高级管理人员任职资格决定的,应当立即停止该人员的董事(理事)和高级管理人员职务,且不得将其调整到平级或更高级职务() 《国网江苏省电力有限公司生产现场领导干部和管理人员到岗到位规定》中规定:五级信息通信运行风险预警管控,到岗到位人员有省公司级单位管理人员;二级机构管理人员() 安全生产管理人员分为专职安全生产管理人员和兼职安全生产管理人员() 村镇银行董事和高级管理人员对村镇银行负有()义务。 撤职处分一般适用于管理人员和具有职务管理关系或()的生产人员。 撤职处分一般适用于管理人员和具有职务管理关系或的生产人员 严禁违章指挥、超能力组织生产工作及领导和管理人员未到岗到位就开工作业(操作)() 严禁违章指挥、超能力组织生产工作,相关领导和管理人员未到岗到位可以开工作业(操作)() 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。( ) 管理人员的工资等级通过按照各级各类职务的业务等级标准和任职资格条件考评达到的职务等级资格确定。 与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有() 工程管理人员不利用职务之便()。 路政管理人员的义务是() 储量管理人员有哪些义务? 储量管理人员有哪些义务
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